The Three Phases of the Change Management Process Demonstrated at the Paradise Hotel

Name: The Three Phases of the Change Management Process
Author: Werner, Saskia Felicitas

Auteur: Werner, Saskia Felicitas

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Werner, Saskia Felicitas

Engels
Paperback
9783656398738
30 maart 2013
52 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Seminar paper from the year 2013 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 2,3, University of Applied Sciences Riedlingen, course: Organizational Culture and Change Management, language: English, abstract: 'If you always do - What you always did - You will always get - What you always got.' (Lincoln) Most of the change management processes break down while only thirty percent of the change management processes are successful. This quotation defines the current problem or better to say the difficulties of organizations in realizing a successful change management nowadays. Thus, it is very important that the organizations create 'change (they) can believe in' like Barack Obama carried out with his numerous successful changes, such as the rapid end to war in Iraq, the decrease in energy dependence and the setting up of universal health care. Seen from a business context, the critical factors and success factors in a change management process will be analyzed on the basis of a fictitious example, the Paradise Hotel in London which is a luxurious five star hotel and a member of SLH (Small Luxury Hotels of the World). It is a small hotel, organized as a multi-line system, with thirty-five double rooms and forty suites available in different categories as, e.g. junior suite, premium suite and honeymoon suite. Around thirty employees work in this hotel at an average of four to five years. By identifying the critical factors and the success factors of the Paradise Hotel, measures can be taken by the management to implement the single steps of the change management process successfully in the company and thus to achieve the company´s goal.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 30 maart 2013
Aantal pagina's: 52
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Werner, Saskia Felicitas
Hoofduitgeverij: Grin Publishing

Overige kenmerken

Editie: 13002
Extra groot lettertype: Nee
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 148 mm
Verpakking hoogte: 5 mm
Verpakking lengte: 210 mm
Verpakkingsgewicht: 82 g

EAN

EAN: 9783656398738

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Bedrijfskunde

Boeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Taal: Engels
Studieboek of algemeen: Algemene boeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.