Top 10 voor topteams Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. tien brillen om teams te versterken

Geschreven bij Top 10 voor topteams

Dit boek "Top 10 voor Topteams" is een prettig leesbaar boek. Een managementboek waarin diverse theorieën worden beschreven en gekoppeld aan herkenbare voorbeelden uit de praktijk. Een vlot leesbaar en praktisch boek voor leidinggevenden in alle organisaties. De schrijvers laten zien dat ze weten hoe het werkt in organisaties en via de tien brillen krijg je praktische handreikingen waarmee je echt iets kunt.

Geschreven bij Top 10 voor topteams

Heel bruikbaar en toe te passen en leest gemakkelijk

Geschreven bij Top 10 voor topteams

De 3 broers Erik, Stephen en Viktor Steijger en Corrien de Jongh beschrijven in dit boek op een andere manier dan ik tot nu toe heb gelezen de diverse methodes van 'teamcoaching'.

De directie van organisaties, de (team)managers, personen die als coach werkzaam zijn maar ook personeel en studenten krijgen via het acroniem BRILLENSET uitleg over de diverse methoden, waaronder The Golden Circle van Simon Sinek, de Strenghtsfinder-methode, de DISC-methode, het Tuckman-model, de Performance Clock en de SCRUM-methode.

De uitleg is duidelijk, het boek is voor iedereen goed en duidelijk leesbaar, praktijkgericht en voorzien van meerdere voorbeelden en een aanrader voor een ieder die te maken heeft of gaat krijgen met veranderingen.
Het heeft mijn denkbeeld verder verscherpt in hoe ik in de toekomst zal omgaan met teamissues. Na het lezen een hele toolbox erbij, echt een aanrader.

Geschreven bij Top 10 voor topteams

Dit boek van Viktor Steijger ea leidt je op een snelle manier door een zeer breed scala van modellen en technieken om naar teams, maar ook organisaties in z'n geheel te kijken.
In het begin is het even wennen aan de snelle overgang van het ene model naar het andere, maar je leest het boek vrij snel door. Op een simpele, praktische manier met diverse voorbeelden uit de praktijk worden de modellen besproken. Ook worden tools die de auteurs zelf tijdens hun dagelijks werk gebruiken aangereikt en gedeeld. Natuurlijk dan ook voorzien van acroniemen, waar de schrijvers wel van houden en die je veel terugziet in het boek.
Je kunt het boek gebruiken om kennis te maken met diverse methodieken om naar teams te kijken. Van Simon Sinek, Frey, Hellinger, Senge, Leary tot Lencioni en veel anderen. Van visie, missie, systeemdenken, tot scrum, job crafting en vitaliteit etc. Het geeft een zeer divers beeld.

Een aanrader voor managers, teamleiders, coaches en studenten die kennis willen maken met de modellen en wat handvatten kunnen gebruiken om teams/organisaties te bekijken en om teams te versterken.
Een goed naslagwerk.