Tribal Leadership Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
- Engels
- Hardcover
- 9780061251306
- 22 januari 2008
- 297 pagina's
Samenvatting
Ever since there have been people, there have been tribes. Within each corporation exist anywhere from a few to hundreds of separate tribes, and Dave Logan, PhD and John King show how these tribes develop, how to assess them, and how to lead them to maximize productivity and growth. Every company, indeed every organization, is a tribe, or if it's large enough, a network of tribes--groups of 20 to 150 people in which everyone knows everyone else, or at least knows of everyone else. Tribes are more powerful than teams, companies, or even CEOs, and yet their key leverage points have not been mapped--until now. In Tribal Leadership, Dave Logan, John King, and Halee Fischer-Wright show leaders how to assess their organization's tribal culture on a scale from one to five and then implement specific tools to elevate the stage to the next. The result is unprecedented success.In a rigorous eight-year study of approximately 24,000 people in over two dozen corporations, Logan, King, and Fischer-Wright refine and define a common theme: the success of a company depends on its tribes, the strength of its tribes is determined by the tribal culture, and a thriving corporate culture can be established by an effective tribal leader. Tribal Leadership will show leaders how to employ their companies' tribes to maximize productivity and profit: the authors' research, backed up with interviews ranging from Brian France (CEO of NASCAR) to "Dilbert" creator Scott Adams, shows that over three quarters of the organizations they've studied have tribal cultures that are merely adequate, no better than the third of five tribal stages. Leaders, managers, and organizations that fail to understand, motivate, and grow their tribes will find it impossible to succeed in an increasingly fragmented world of business.The often counterintuitive findings of Tribal Leadership will help leaders at today's major corporations, small businesses, and nonprofits learn how to take the people in their organization from adequate to outstanding, to discover the secrets that have led the highest-level tribes (like the team at Apple that designed the iPod) to remarkable heights, and to find new ways to succeed where others have failed.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Hardcover
- Oorspronkelijke releasedatum
- 22 januari 2008
- Aantal pagina's
- 297
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Dave Logan
- Tweede Auteur
- John King
- Co Auteur
- Halee Fischer-Wright
- Hoofduitgeverij
- Harperbusiness
Overige kenmerken
- Editie
- illustrated ed
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 165 mm
- Product hoogte
- 25 mm
- Product lengte
- 235 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 161 mm
- Verpakking hoogte
- 30 mm
- Verpakking lengte
- 237 mm
- Verpakkingsgewicht
- 471 g
EAN
- EAN
- 9780061251306
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Taal
- Engels
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- Praktisch
Geschreven bij Tribal Leadership
Inhoudelijk vind ik het boek interessant. De stijl echter, vind ik onprettig. De schrijvers gebruiken erg veel tekst om eenvoudige dingen uit te leggen. Het kan veel compacter.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
- Compleet
Geschreven bij Tribal Leadership
Een must read voor iedereen die geinteresseerd is in groepsprocessen. Het boek richt zich op organisaties binnen bedrijven maar het is net zo toepasbaar voor andere groepen. Wil je leren hoe je je groep naar een volgend niveau van presteren kan brengen, dan wil je dit lezen. Praktisch en met veel inzicht geschreven.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
- Compleet
Geschreven bij Tribal Leadership
De herkenbaarheid van de patronen en de praktische tips om ermee aan de slag te gaan vond ik goed. Er wordt te makkelijk gedacht over de manier om iemand van de ene stage naar de volgende te brengen
Vond je dit een nuttige review?00 -
Negatieve punten
- niet onderbouwd
- te simplistische voorstelling van iets complexs
Geschreven bij Tribal Leadership
Dit boek gaat over een zelfverzonnen theorietje over hoe groepen mensen zich ontwikkelen. Het principe van een "stam" / "tribe" wordt verder niet uitgewerkt. Geen referentie naar ander wetenschappelijk onderzoek op dit terrein.
Vond je dit een nuttige review?02
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.