Vorschläge zur Implementierung und Umsetzung eines betrieblichen Age Management Konzeptes Ein Handlungsleitfaden für Unternehmen

Name: Vorschläge zur Implementierung und Umsetzung eines betrieblichen Age Management Konzeptes
Author: Olivia Janos

Auteur: Olivia Janos

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Duits
Paperback
9783656982838
11 maart 2013
116 pagina's

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Samenvatting

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Heilbronn (Technik und Wirtschaft ), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Arbeit wurde mit den folgenden Preisen ausgezeichnet: Forderpreis der Heinrich Blanc Stiftung 2011 - Dritter Platz Forderpreis der Wirtschaftsjunioren der Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken, Abstract: Der demographische Wandel ist eine Herausforderung, der sich deutsche Unternehmen aktiv stellen mussen. Welche Massnahmen sind zu ergreifen, um langfristig innovativ, produktiv und wettbewerbsfahig zu bleiben, und um dem sich bereits abzeichnenden Fachkraftemangel entgegen zu wirken? Um dem demographischen Wandel erfolgreich zu begegnen, mussen insbesondere auch klein- und mittelstandische Unternehmen nachhaltige Altersstrukturen aufbauen und in die Weiterbildung der alteren Mitarbeiter investieren. Alternde und altere Mitarbeiter sollen besser und langer wertschopfend in einem Unternehmen eingesetzt werden konnen. Wer langfristig seine Wettbewerbs- und Innovationsfahigkeit sichern will, wird es sich nicht leisten konnen, auf altere Arbeitnehmer zu verzichten. Vor diesem Hintergrund lasst sich nun folgende Fragestellung ableiten: Wie kann ein Age Management Konzept in ein Unternehmen eingefuhrt und in diesem umgesetzt werden? Diese Arbeit stellt einen Leitfaden zur Verfugung der Unternehmen eine Hilfestellung bei der Einfuhrung eines betrieblichen Age Management Konzeptes bieten soll. Die Unternehmen sollen darin unterstutzt werden, ein solches Konzept weitestgehend ohne externe Hilfe anzuwenden und in ihren Betriebsalltag integrieren zu konnen. Hierfur werden folgende Kernpunkte eruiert: Situationsanalyse des Ist-Zustandes eines Unternehmens Darstellung der primaren Handlungsebenen und ihrer Age Management gerechten praktischen Implementierung in ein Unternehmen Auffuhrung der Vorteile und des Nutzens fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer Gewahrleistu

Productspecificaties

Inhoud

Taal: de
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 11 maart 2013
Aantal pagina's: 116
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Olivia Janos
Hoofduitgeverij: Examicus Verlag

Overige kenmerken

Editie: 13003
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 148 mm
Product hoogte: 7 mm
Product lengte: 210 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 148 mm
Verpakking hoogte: 12 mm
Verpakking lengte: 210 mm
Verpakkingsgewicht: 159 g

EAN

EAN: 9783656982838

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Categorieën: Managementboeken

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Boek, ebook of luisterboek?: Boek
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Studieboek of algemeen: Studieboeken
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