Wat leiders drijft een klinische benadering van gedragsverandering in organisaties

Boek omdraaien
Wat leiders drijft
  • Nederlands
  • Hardcover
  • 9789057122330
  • Druk: 1
  • november 2006
  • 362 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Emotionele intelligentie heeft direct economisch nut: zonder gevoel geen passie, zonder passie geen actie, zonder empathie geen invloed, zonder sympathie geen samenwerking. Alles wat mensen belangrijk vinden, heeft een emotionele lading.
Manfred Kets de Vries verkent de rol van emotie in persoonlijkheid, leiderschap, besluitvorming en groepsdynamica. Hij biedt inzicht in menselijk gedrag in organisaties en laat zien hoe dat ten goede kan worden veranderd.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Hardcover
Druk
1
Verschijningsdatum
november 2006
Afmetingen
Afmeting: 22,3 x 15,2 x 4 cm
Aantal pagina's
362 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Vertaling

Originele Titel
The Leader On The Couch

EAN

EAN
9789057122330

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
642 g
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
152 mm
Verpakking hoogte
40 mm
Verpakking lengte
223 mm

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Aanraders
Bestbeoordeeld
Nieuw of tweedehands
Tweedehands

Reviews

1 review
5,0
van de 5
1
0
0
0
0
  • Diepere verandering
    • Heldere boodschap

    Terwijl ik econometrie studeerde volgde mijn zus een opleiding tot verpleegkundige. Door haar kennismaking met talloze ziekten, dacht zij verschillende symptomen bij zichzelf te onderkennen. Op een dag was zij ervan overtuigd dat zij de ziekte van Bechterew had. Ze bezocht de huisarts, vertelde haar klachten en wachtte op de bevestiging van haar aan zekerheid grenzende vermoedens. De huisarts vroeg haar echter droogjes naar haar vorderingen inzake haar opleiding. Hij had dit vaker meegemaakt (ook wel de “coassistenten ziekte” genoemd). Leren over ziekten leidt tot inbeelding van klachten.

    Iets vergelijkbaars overkwam mij tijdens het lezen van “Wat leiders drijft” van Manfred Kets de Vries. In het eerste deel van het boek beschrijft hij de symptomen van een aantal disposities die iedereen, dus ook de leiders van een organisatie, in meer of mindere mate kunnen hebben. Hij noemt de dramatische dispositie, de controlerende, de afhankelijke, de zelfdestructieve, de onthechte, de depressieve, de sadistische, de paranoide, de negativistische en de anti sociale dispositie. Allemaal met hun symptomen en effecten op de organisatie. Het zal duidelijk zijn dat al deze effecten niet allemaal even positief zijn (dit is een understatement). In deel twee beschrijft hij hoe de manier van denken en daarmee het effect van de leider op de organisatie kan worden veranderd.

    Wat ik in het bijzonder zal meenemen uit dit boek is dat de zogenaamde traditionele consultant bescheidenheid past, omdat deze niet klinisch geschoold is en de kennis en ervaring beperkt is tot intuitie en levenservaring. Hij zal dit moeten aangeven bij de klant teneinde eerlijke verwachtingen te creeren. Alternatieven zijn het aannemen van klinisch geschoolde consultants of het aangaan van samenwerkingsverbanden.

Bindwijze: Hardcover
39 95
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht

  • Waar wil je dit mee vergelijken? Je kan in totaal vijf artikelen kiezen. Er is nog plaats voor andere artikelen. ander artikel.