Werk maken van leren strategische VTO-beleid in organisaties

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789044128215
  • 26 september 2011
  • 321 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Over het boek:
Zowat alle organisaties, zowel in de profit als in de social profit, opereren in een veranderende, turbulente omgeving. Staande blijven is een kwestie van het produceren en aanbieden van kwaliteitsvolle goederen en diensten, die in grote mate kennisintensief zijn. Medewerkers zijn dan ook ''kenniswerkers'' aan wie steeds meer en hogere eisen qua competenties en blijvende ontwikkeling worden gesteld. Hen aantrekken en vooral hen goed inzetten en houden, vereist dat werkend leren en lerend werken dagelijks hand in hand gaan. Dat op een geïntegreerde wijze tot stand brengen in een hedendaagse organisatie is de uitdaging van een strategisch ingebed leer- en VTO-beleid - Vorming, Training, Opleiding.
Werk maken van leren biedt een visie en aanpak voor het voeren van een strategisch leer-en VTO-beleid.
Zo komen onder meer aan bod:
competentie- en talentmanagement
kennismanagement
redenen om te investeren in VTO
duurzame leerpatronen
VTO-beleidsplannen voor organisaties en medewerkers
optimalisering van opleidingen en het bevorderen van werkplekleren
Het boek is een praktische gids voor wie betrokken is bij het beleid van leren en VTO in organisaties: o.a. directies, VTO-coördinatoren, personeelsverantwoordelijken en opleidingsmanagers. Het biedt een leidraad voor het opstarten en verder optimaliseren van het leren binnen de eigen organisatie. Daarbij combineert het een wetenschappelijk onderbouwde benadering met een grote vertrouwdheid met de dagelijkse praktijk.
Over de auteur(s):
Herman Baert is hoogleraar Sociale en Arbeidspedagogiek, verbonden aan het Centrum voor Professionele Opleiding & Ontwikkeling en Levenslang Leren van de K.U.Leuven.
Natalie Govaerts, sociaal en arbeidspedagoog, is als wetenschappelijk medewerkster verbonden aan dit centrum.
Karel De Witte doceerde Personeelspsychologie aan deze universiteit. Hij was er ook coördinator Universitaire Permanente Vorming.
Geert Sterck deed aan dezelfde universiteit onderzoek naar het in kaart brengen, optimaliseren en aansturen van leerprocessen in organisaties en werkt momenteel als Learning & Development manager.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
26 september 2011
Aantal pagina's
321
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Herman Baert
Tweede Auteur
Karel De Witte
Co Auteur
Natalie Govaerts
Hoofduitgeverij
Maklu, Uitgever

Overige kenmerken

Editie
1
Product breedte
168 mm
Product hoogte
24 mm
Product lengte
238 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
168 mm
Verpakking hoogte
24 mm
Verpakking lengte
238 mm
Verpakkingsgewicht
621 g

EAN

EAN
9789044128215

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Over welke sector
HR-management
Beschikbaarheid
Leverbaar

Reviews

1 review
0
1
0
0
0
  • Snelle levering van een inhoudelijk sterk boek.

    Positieve punten

    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap

    Inhoudelijk sterk boek, snelle levering.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback
Editie : 1

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 35 euro en 85 cent.
1 - 2 weken
  • Bestellen en betalen via bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door Maklu & Garant
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Wettelijke garantie via Maklu & Garant

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen