Zoeken naar de kern van cultuurverandering inzicht, meten, sturen

Name: Zoeken naar de kern van cultuurverandering
Rating: 3.0 (1 reviews)
Author: Alex Straathof

Auteur: Alex Straathof

Taal: Nederlands

3,0 5

3,0/5 (1 review)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Alex Straathof Alex Straathof

Nederlands
Paperback
9789059723320
01 september 2009
295 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Wie een organisatie binnenloopt, ziet niet hoe de cultuur van die organisatie in elkaar steekt. Een theoretisch kader is nodig om feiten en ervaringen met elkaar in verband te brengen. Managers en consultants laten zich inspireren door wetenschappelijke auteurs. Die gebruiken echter, zo blijkt uit dit boek, een grote variëteit aan theoretische denkbeelden. Het feit dat veel pogingen tot cultuurverandering het beoogde effect niet bereiken, maakt duidelijk dat er ruimte is voor verdere wetenschappelijke ontwikkeling.
Dit onderzoek biedt nieuwe inzichten in organisatieculturen en nieuwe meetmethoden. Door periodiek te meten ontstaat helderheid over het verloop van de cultuurverandering. Dat geeft meer stuurmogelijkheden in het veranderproces.

Dit boek is bedoeld voor bestuurskundigen en studenten, voor managers en organisatieadviseurs die werkzaam in de publieke en private sector.

Alex Straathof werkt als zelfstandig gevestigd organisatieadviseur.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 01 september 2009
Aantal pagina's: 295
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Alex Straathof
Tweede Auteur: Alex Straathof
Hoofduitgeverij: Eburon Uitgeverij B.V.

Overige kenmerken

Editie: 1
Product breedte: 170 mm
Product hoogte: 18 mm
Product lengte: 241 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 170 mm
Verpakking hoogte: 18 mm
Verpakking lengte: 241 mm
Verpakkingsgewicht: 535 g

EAN

EAN: 9789059723320

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Bedrijfskunde

Boeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Taal: Nederlands
Studieboek of algemeen: Algemene boeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

1 review

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Hoe meet je cultuur en cultuurverandering? Een methode
- YvanHeese
- 21 februari 2012
Positieve punten
- Heldere uitleg
Cultuurverandertrajecten zijn langdurig en bereiken niet het gewenste doel, zo is het algemene beeld. Om managers in staat te stellen verandertrajecten bij te sturen bepleit Straathof een meer systemische en dynamische kijkwijze: hij geeft een methode om cultuur en cultuurverandering te meten. Hij gaat daarbij in op verschillende vragen: wat hoort wel en niet tot de organisatiecultuur? Zijn culturen eigenlijk wel veranderbaar en hoe lang duurt zo’n verandertraject? En: hoe meet je cultuur?

Het werk van Straathof is te prijzen om zijn degelijkheid en lef om een nieuw meetinstrument te ontwikkelen. Het boek is helder geschreven en met name het eerste deel geeft op heldere wijze een overzicht van belangrijke literatuur op dit terrein.

Vond je dit een nuttige review?

0

0