Zur Wettbewerbsfaehigkeit Der Personalentwicklungsfunktion Eine Empirische Analyse Des Aktuellen Funktionswandels Der Personalentwicklung
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Auteur:
Katja Neubauer
- Duits
- Paperback
- 9783631393291
- 18 juli 2002
- 324 pagina's
Samenvatting
Personalentwickler sind heute verstarkt gefordert, sich als interne Dienstleister bei der Gestaltung organisationaler Lernprozesse zu legitimieren. Bislang wurde jedoch nicht analysiert, mit welchem Erfolg sie dieser Forderung nachkommen. Auf Basis des ressourcenorientierten Ansatzes wurde ein Modell zur Wettbewerbsfahigkeit der Personalentwicklungsfunktion entwickelt, das Aspekte eines erweiterten Leistungsspektrums und dessen Bewertung aus Sicht der internen Kunden (Unternehmensleitung, Management, Mitarbeiter) einschliesst. Anhand einer schriftlichen Befragung von Kunden der Personalentwicklung konnte das Modell bestatigt und eine Reihe empirisch begrundeter Hinweise fur das Management und Marketing der Personalentwicklung abgeleitet werden."
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Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 18 juli 2002
- Aantal pagina's
- 324
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Katja Neubauer
- Hoofduitgeverij
- Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 146 mm
- Product hoogte
- 20 mm
- Product lengte
- 208 mm
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 0 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- Verpakkingsgewicht
- 430 g
EAN
- EAN
- 9783631393291
Je vindt dit artikel in
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- Duits
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: Paperback
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