Van verandering naar dynamiek
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Samenvatting
De stap van verandering naar dynamiek is een zorgvuldige en belangrijke stap. Het vergt nogal wat van managers én medewerkers. Het begint al met het benoemen van weerstand: zolang managers weerstand als negatief, desinteresse en niet-betrokken zien, blijft er een kloof tussen medewerker en manager. Weerstand is juist een vorm van betrokkenheid. In 24 stappen neemt de auteur u mee: acht excuses om medewerkers niet bij de verandering te betrekken, acht vraagstukken en tenslotte acht uitdagingen die op uw pad komen.
Met cartoons van de Lijnmanager
Met cartoons van de Lijnmanager
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Aantal pagina's
- 116
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Erwin Damhuis
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 200 mm
- Verpakking hoogte
- 120 mm
- Verpakkingsgewicht
- 145 g
EAN
- EAN
- 9781389008757
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.