8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. meer dan win-win

Geschreven bij 8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst

Dit is een bijzonder boek en absoluut een aanrader!

Het boek begint met een korte uiteenzetting waarom er nieuw leiderschap nodig is; in de afgelopen jaren hebben leiders zich veel te veel gericht op hun eigen belang (denk aan alle voorbeelden van banken, woningcorporaties, etcetera) en in het beste geval hun organisatiebelang. Ook de nieuwe generatie werknemers vraagt om een andere vorm van leiderschap. Wat mij betreft eens.
Vervolgens leggen Michael Jongeneel en Guido van de Wiel uit welke nieuwe leiderschapsstijl hier dan volgens hen een antwoord op is. En, ik moet zeggen, hiervoor komen ze met een overtuigende en in al het geweld van managementboeken absoluut een vernieuwende visie.

Zoals een goed managementboek betaamt, bevat het een sterk conceptueel raamwerk; de 8 stappen zitten heel goed in elkaar. Maar wat het boek echt bijzonder maakt is dat het aan dit raamwerk een verdieping geeft van zeer persoonlijke en bijna spirituele (maar niet te zweverig!) aspecten; een oproep aan en praktische handvatten voor leiders om te putten uit hun eigen innerlijke bron. Een combinatie die je niet vaak tegenkomt.

Om kort de stappen te schetsen: de eerste stap betreft het streven naar gezondheid. Omdat de auteurs dit basaal vinden, hebben ze deze eerste stap achterin het boek gezet – hoewel ze zelfs hiermee nog iets weten toe te voegen. De tweede stap gaat over het bewust nadenken over en schetsen van je reis als leider; wat wil je nu eigenlijk voor impact hebben, waar ga je het verschil maken? Stap 3 en 4 gaan over het onderzoeken van jezelf, je omgeving en de relatie tussen die twee. De manier waarop de auteurs dit aanvliegen is zeker verfrissend. De voorbeelden die ze geven maken de koppeling met de praktijk veel duidelijker dan ik in de meeste andere managementboeken - met de zoveelste theorie - lees. Wat het boek hierbij echt onderscheidt van het gemiddelde managementboek is dat Jongeneel zich kwetsbaar opstelt door een eigen casus op een zeer persoonlijke manier als rode draad in het boek te gebruiken. Waarbij hij niet nalaat ook de eigen missers te beschrijven. Deze casus is ook nog eens een prachtige, heldere illustratie van de theorie waardoor deze veel toepasbaarder wordt. Als vanzelf ging ik eigenlijk alles wat ik las toepassen op mijn eigen werk, mijn eigen situaties en mijn eigen keuzes. Hoe doe ik dat zelf eigenlijk? Had het ook anders gekund? Precies de reflectie die ik hoop te vinden in een managementboek.

De eerste 5 stappen zijn duidelijk een opmaat naar stap 6. Voor dit zesde hoofdstuk moet je echt even gaan zitten, omdat hier het meest visionaire deel van het boek naar voren komt. Jongeneel en Van de Wiel geven aan dat we verder moeten kijken dan de win-win (zie ook ondertitel van het boek). In plaats daarvan moeten we zoeken naar een win-win-WIN waarbij de leider zichzelf én zijn organisatie én de hele maatschappij in ogenschouw neemt bij de beslissingen die hij/zij neemt. Om tot deze win-win-win te komen, moeten wij volgens Jongeneel en Van de Wiel als leiders uit een ander vaatje tappen: wat wij in ons privéleven doen, moeten we ook toepassen in ons zakenleven, namelijk kiezen en handelen uit (ieder)liefde. De auteurs introduceren een nieuw Nederlands woord ‘iederliefde’ om het verschil met onder meer de man-vrouw-liefde (partner-liefde) duidelijk te maken en aan te geven dat het om iedereen gaat, dus de leider zelf, zijn/haar organisatie en de rest van de maatschappij.

Deze mooie en vernieuwende visie maakt dit prettig geschreven boek, samen met de persoonlijke casus en de vele praktische en overtuigende voorbeelden, handvatten en oefeningen absoluut de moeite waard om te lezen!

Geschreven bij 8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst

Leiders van de toekomst oftewel, nieuw leiderschap. Een veel gehoord 'buzzwoord'. Maar wat houdt dat nieuwe leiderschap nou eigenlijk in? De schrijvers van de 8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst maken dit buzzbegrip op knappe wijze tastbaar en haalbaar voor een ieder die hier in geïnteresseerd is. Hun schrijfstijl is zeer open en uiterst toegankelijk: een persoonlijke benadering doorspekt met voorbeelden, reflectie, zelfkritisch, diepgang, voortschrijdende inzichten en op een wijze die uitnodigt, je zelfs toe verleidt om dit nieuwe leiderschap te onderzoeken. Juist, alle onderdelen van het nieuwe leiderschap.

Lezers van dit boek worden dan ook uitdrukkelijk uitgedaagd om terug te gaan naar de eigen kern, de eigen intenties om vanuit die basis een ieder te dienen, ook zichzelf! Dus voor hen die op zoek zijn naar een leidraad voor inspirerend leiderschap welke gebaseerd is op authenticiteit en zingeving; stakeholder value die verder reikt dan alleen de eigen organisatie en dit alles met gebruik van 'hoofd, hart en ziel', hen kan ik dit boek van harte aanraden. Als een eerste of een volgende stap op weg naar de win-win-win- situatie zonder verlies aan de snijranden; het is echt een fantastische manier van werken en eentje die veel voldoening geeft. Een voldoening die iedereen gegund is en bereikbaarder is gemaakt door dit vernieuwende boek. Veel inspiratie gewenst!

“8 essentiele stappen voor leiders van de toekomst” heeft mijn verwachtingen sterk overtroffen: Jongeneel en Van de Wiel introduceren een vernieuwend perspectief op leiderschap dat perfect aansluit bij de ontwikkelingen in de maatschappij. Dit boek zou wel eens de leidraad kunnen worden voor de nieuwe generatie leiders.

“8 essentiele stappen” is:
• Revolutionair: Het toont de lezer een daadwerkelijk vernieuwend perspectief op leiderschap
• Relevant voor leiders op alle niveaus, ook als je niet hiërarchisch leiding geeft
• Erg goed geschreven, logisch opgebouwd, het is toegankelijk en leest prettig
• Meteen oók een werkboek, met een praktijkcase en persoonlijke oefeningen die de opgedane inzichten direct toepasbaar maken

Een must-read voor leiders op alle niveaus die bewust(er) in het leven (willen) staan en dat toe willen passen in hun leiderschap. Dit boek vertelt je hoe en geeft je door de persoonlijke opdrachten de mogelijkheid om wat je leest direct toe te passen in de praktijk.

Kortom, dé leidraad voor leiders van de toekomst!