Bevoegdheden van de ondernemingsraad

De voortschrijdende wetgeving op sociaalrechtelijk en arbeidsrechtelijk vlak is ook aan de ondernemingsraad niet ongemerkt voorbijgegaan. Het fundament van de taken van de ondernemingsraad is vastgelegd in artikel 15 van de bedrijfsorganisatiewet. Een flink deel van de uitvoering van deze opdrachten werd nadien geconcretiseerd door de CAO nr. 9 van de Nationale Arbeidsraad. Ook tal van wetten, besluiten en overeenkomsten grepen in op het bevoegdheidsterritorium van de ondernemingsraad.

De werking werd dus gestimuleerd, de bevoegdheden uitgebreid, … maar dit kwam de duidelijkheid zeker niet ten goede. Voor zowel de werkgevers als de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad is deze gesegmenteerde bevoegdheidswijziging – uitbreiding of schrapping – een bron van verwarring geworden. Het hiernavolgende boek wil een lijn van overzichtelijkheid trekken en dieper ingaan op de concrete bevoegdheden van de ondernemingsraad. Het bevoegdheidspakket van de ondernemingsraad valt uiteen in twee luiken, enerzijds de zogenaamde «sociale opdrachten» en anderzijds de diverse informatieopdrachten op financieel en economisch vlak.

Dit boek is ook beschikbaar als Jura Book, ontdek het op uw boekenplank.

Nog geen Jura-abonnee? Hier vindt u alle voordelen.