Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht- Compliance-Richtlinien Im Unternehmen Arbeits- Und Datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte

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  • Duits
  • Hardcover
  • 9783631622674
  • 19 januari 2012
  • 230 pagina's
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Samenvatting

Compliance-Richtlinien finden als Instrumente zur Verhaltenssteuerung im Unternehmen zunehmend Beachtung. Der Sarbanes-Oxley Act verpflichtet auch deutsche Unternehmen mit Listung in den USA zur Einfuhrung von Verhaltenskodizes und zur Einrichtung von Whistleblowing-Systemen. Auch im nationalen Kontext treffen die Unternehmensleitungen gesetzliche Handlungs- und Organisationspflichten zur Sicherstellung regelkonformen Verhaltens der Mitarbeiter. Das grundsatzlich bestehende unternehmerische Ermessen kann hier eine Reduzierung auf Null erfahren und in einer Verpflichtung zur Einfuhrung von Compliance-Richtlinien und zum Aufbau von Whistleblowing-Systemen gipfeln. Die Arbeit untersucht zunachst wesentliche nationale und US-amerikanische Organisationsnormen auf das Bestehen einer Compliance-Pflicht. Im Anschluss werden die individual- und kollektivrechtlichen Implementierungsinstrumente des Arbeitgebers unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats umfassend dargestellt. Den Abschluss der Arbeit bildet eine Untersuchung der arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorgaben im Zusammenhang mit der Einfuhrung von Whistleblowing-Klauseln."

Productspecificaties

Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum
19 januari 2012
Aantal pagina's
230
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Dominic Kostner
Tweede Auteur
Dominic Koestner
Co Auteur
Dominic Kostner
Hoofdredacteur
Abbo Junker
Hoofduitgeverij
Peter Lang Ag

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
159 mm
Product hoogte
20 mm
Product lengte
224 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
148 mm
Verpakking hoogte
0 mm
Verpakking lengte
210 mm
Verpakkingsgewicht
410 g

EAN

EAN
9783631622674
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