Terug Terug

De Yinfactor managers over de menselijke maat

Name: De Yinfactor
Author: I. Weeda

Auteur: I. Weeda

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: I. Weeda R. Schippers

Co-auteur: Rob Schippers

Nederlands
Hardcover
9789049960056
25 september 2008
192 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

: managers over de menselijke maat // In 2007 vroeg sociologe Iteke Weeda tweehonder managers - mannen en vrouwen - naar hun ervaringen en idealen op het werk. Aan de orde kwamen thema's als leiderschap, motivatie, emotie, intuïtie, geluk en identiteit en zingeving. In dit boek beschrijft en duidt zij de resultaten van haar onderzoek. De openhartige, vaak verrassende antwoorden die zij kreeg wijzen naar een nieuw paradigma in management. Bestaande managementtechnieken, veelal gebaseerd op hiërarchie, controle en macht, zijn niet langer zaligmakend. Zachtere waarden als empathie, intuïtie en de bereidheid om te luisteren worden steeds belangrijker. Voor succes op de langere termijn blijken de yin - waarden zelfs doorslaggevend te zijn. De Yinfactor bevat voorts persoonlijke ervaringen, inzichten en adviezen van een twaalftal topmanagers, speciaal voor dit boek mondeling geïnterviewd door Iteke Weeda en Rob Schippers // Yin-yang is het oeroude symbool voor de dualiteit van de mens. De yin-aspecten zijn door managers een tijdlang verwaarloosd. Bij succesvolle leiders zijn yin en yang met elkaar in evenwicht. Daarom hebben de auteurs leidinggevenden gevraagd naar hun mening en ervaring met de yin-factor bij het managen. De resultaten van deze internet-enquete zijn geillustreerd met de ervaringen van twaalf succesvolle Nederlandse managers, met ieder een eigen leiderschapsstijl. Het blijkt dat de managementtechnieken niet langer meer gebaseerd zijn op hierarchie, controle en macht, maar steeds meer berusten op empathie, emotionele intelligentie, intuitie en bereidheid om te luisteren (de 'niet rationele' waarden, vrouwelijke aspecten of yin-factor). Ook concluderen de auteurs dat de menselijke manager, die 'yang' in evenwicht brengt met 'yin', zichzelf en anderen beter weet te motiveren en dat zij betere resultaten bereiken en meer werkplezier hebben. Typisch Weeda is de aandacht voor de bipool man-vrouw.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 25 september 2008
Aantal pagina's: 192
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: I. Weeda
Tweede Auteur: R. Schippers
Co Auteur: Rob Schippers
Hoofdillustrator: Jaap Peters
Tweede Illustrator: J. Peters
Hoofduitgeverij: Dutch Media uitgevers

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 145 mm
Product hoogte: 23 mm
Product lengte: 215 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 145 mm
Verpakking hoogte: 23 mm
Verpakking lengte: 215 mm
Verpakkingsgewicht: 393 g

EAN

EAN: 9789049960056

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Mens & Maatschappij

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.