Goed, beter, best Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. De psychologie van competitie en gedrevenheid

Geschreven bij Goed, beter, best

Waar over?
Dit boek vat jaren onderzoek binnen de competitiepsychologie samen, en rijmt dit ook meteen met kennis uit aangrenzende vakdisciplines, in 12 verhalende hoofdstukken verdeelt over 4 thematische delen.
Het blaast volksmythes over testosteron op, en evenzo semi humane idealen over de amorele principes die ten grondslag zouden liggen aan competitie en concurrentie. Ook met het blijf-altijd-positief-syndroom van de new-age stroming maakt het korte metten, want wat blijkt? Door gezonde woede en ontevredenheid wordt je competitiedrang juist aangewakkerd en is jouw win kans groter.

Om de op zichzelf abstracte onderzoeksresultaten wat interessanter en inzichtelijker te maken voor de gemiddelde lezer, wordt er vaak op kleurrijke wijze verslag gedaan van de opzet van het onderzoek, de gedraging van de mensen die er aan onderworpen worden, en de belevingen van de wetenschappers die het onderzoek afnemen. Ook wordt elders meer bevestiging gezocht voor de onderzoeksresultaten, door sensationele verhalen van mensen in top functies en interviews met coaches van topsport teams over hun bevindingen in de praktijk. Het boek is verder doorspekt met citaten van beroemde Amerikaanse presidenten, filosofen uit de Griekse oudheid en stichters van internationale bedrijven zoals Linux.

De Sport en politiekvariant van ‘Mannen komen van Mars en Vrouwen van Venus’?
Wat wel een aanfluiting is, is dat competitie in dit boek vooral en uiteindelijk toch als een stoere mannen aangelegenheid weggeschreven wordt. Hiermee worden een groep vrouwen en mannen die zich minder met al deze stoerheid identificeert te kort gedaan. Er wordt te veel een gender specifiek onderscheid gemaakt, verpakt als een biologisch verschil tussen de seksen, een denkfout die tegenwoordig door nader onderzoek meer en meer in onbruik raakt (Zie hiervoor Asha ten Broeke – Het idee M/V, ook van Maven Publishing). Succesverhalen van masculiene waaghalzen en durfkapitalisten worden door Bronson en Merryman toch het meeste op handen gedragen en dat geeft uiteindelijk een vertekenend beeld van de werkelijkheid. Het echte antwoord op al deze genderspecifieke hysterie, ligt wat mij betreft in het boek ‘Het idee M/V’ van Wetenschapsjournaliste Asha ten Broeke, evenzo uitgegeven door Maven Publishing. Lees die er dus gewoon even lekker achter aan voor wat (zelf)relativering.

Moet je het hier om laten dit boek te lezen? Nee. Want die paar scheve denkbeelden zijn nog geen reden om jezelf de rest van de waardevolle inzichten die dit boek geeft te ontzeggen. Richt je vooral op de informatie die wél van waarden is, en bepaal zelf waar jij je in herkent.

In het algemeen
Je wilt jezelf niet te kort doen waar het een scherpe kijk op competitie betreft, omdat het zo een fundamenteel aspect in ons leven is, en verankert ligt in ongelofelijk veel dagelijkse activiteiten. Volgens het schrijversduo is het zelfs de spil van ons bestaan, maar dat is een zienswijze. Dit boek is daarvoor een mooie bron aan informatie, en geeft je meer inzicht in jezelf en gedragingen van mensen om je heen.
Aan de hand van de verhalen van top coaches zal je meer begrijpen:
- Hoe je op een verantwoorde manier met winst en verlies om kan gaan
- Hoe je mensen stimuleert of demotiveert
- Hoe je jou win kansen optimaal kan stimuleren
- Hoe je stress kan reduceren met de nieuwste sportpsychologische technieken

Verder ook:
- Over de wil om te winnen
- Of het de moeite waard is een kans te wagen
- Hoe berekenend jij bent wat kansen betreft
- Hoe mensen in top functies met kansen en stress om gaan
- Hoe jij met je stress om gaat.

Let wel, dit is geen zelf testjes boek en ondanks dat waaghalzerij natuurlijk geromantiseerd wordt in dit boek, wat bij vrijwel ieder management boek voorkomt, belicht het wel alle kanten van de medaille, en geeft het je de kans zelf je conclusies te trekken aan de hand van de verschillende onderzoeksuitkomsten.

Geschreven bij Goed, beter, best

Goed beter Best begint met de vergelijking tussen skydiven en ballroomdancing, het is een van de onderzoeken de de auteurs in het boek beschrijven om aan te geven wat bepalend is om te winnen en hoe je kunt winnen. Het boek laat verschillende statements zien, vaak ondersteund door mooie voorbeelden uit de sport en wetenschap.
Ik vond het een echte eye opener, had er nooit bij stilgestaan waarmee je het winnen kunt beïnvloeden en welke factoren bepalend zijn hiervoor. Heel veel dingen zijn logisch en had ik zelf kunnen bedenken zoals dat je in een wedstrijd met anderen meer gemotiveerd bent, meer drang hebt tot presteren dan dat je alleen op de fiets de tour de France zou gaan rijden met een tijdklok. Samen doen is toch ook leuker (of zoals in de tour, gevaarlijker, adrenalinestoot??)
Als coach en manager zou ik dit boek zeker lezen, ik denk dat je daardoor zelf bewuster wordt van hoe te winnen en te presteren en dit over zou kunnen brengen aan je team. Voor mij was het leuk leesvoer. Ik heb eerder boeken van Mavenpublishing gelezen over gedrag en het is een stukje diepgang en bewustwording. Ik vond het leuk om te lezen en er wat meer over te weten.

Geschreven bij Goed, beter, best

Het openingscitaat in het boek, van de hand van president Dwight D. Eisenhower, zegt al heel wat: ‘Het gaat niet om de grootte van de hond in de strijd, maar om de grootte van de strijdlust in de hond’. Of hoe David Goliath versloeg en alles mogelijk is. Alvast een stevige binnenkomer.

Doorheen het boek wordt heel onderhoudend van thema naar thema en onderzoek naar onderzoek gesprongen om je als lezer duidelijk te maken welke factoren een rol spelen in uitblinken of de wil daartoe. Een greep uit de prikkelende hoofdstuktitels: hoe de piekeraars de krijgers kunnen verslaan, het immense belang van kussengevechten, hoe een avondje blackjack de wereldeconomie aanjoeg en Michaelangelo had een agent. Om dus maar te zeggen dat wetenschap geen saaie connotatie hoeft op te roepen.

Welke drie dingen neem ik eruit mee?

- Om te winnen of te slagen is het belangrijk dat je überhaupt gelooft dat dat kan. Als je dat niet doet en daarom niet deelneemt, is de kans groter dat je, net als ik, een vrouw bent. In het boek wordt het treffend omschreven als: ‘vrouwen weigeren om hun tijd te verspillen aan een nederlaag’. Voila, nu weet je het. Onze tijd is kostbaar.

- Vanuit HR-oogpunt vond ik de onderzoeken over de aanwezigheid van publiek interessant, of dat nu net aanmoedigt of tot oncontroleerbare stress leidt. Op werkvlak valt er immers uit te concluderen dat het loont om de stijl van je medewerkers te kennen. Zo werken introverte mensen het productiefst zonder toezicht, voor hen is elke vorm van toezicht een afleiding. Extraverte mensen daarentegen snakken naar een extra stimulans en interactie, krijgen ze die niet, dan raken ze verveeld en verliezen ze de concentratie op hun werk. Er is dus eerder nood aan maatwerk dan aan iedereen gelijk voor de wet.

- Dat er een groot verschil is tussen spelen om te winnen en spelen om niet te verliezen en dat creativiteit, nieuwe ideeën en verandering vooral voortkomen uit het eerste, maar het tweede nodig hebben om te kunnen overleven.

Als ik speel, dan speel ik om te winnen (nu weet ik dat dat onder meer komt omdat ik een vrouw ben, broers heb en al eerder dingen heb gewonnen). De volgende keer dat iemand mij daarop zegt dat ik competitief ben, interpreteer ik dat na het lezen van dit boek alvast als een compliment.

Geschreven bij Goed, beter, best

Als ik de titel en de voorkant van het boek zie. goed , beter , best. zegt met dit nog niet veel. door de zin "de psychologie van competitie en gedrevenheid" krijg ik gelijk interesse in het boek. en wordt nieuwsgierig. het boek gaat over de beste willen zijn en de wil om te winnen.

na het boek eet mij te hebben gelezen, ben ik erg geinteresseerd geraakt in de wetenschappelijke onderzoeken en psychologie van de mens. ook in dit boek (goed, beter, best) worden er vele onderzoeken gedaan met veelal verrassende uitkomsten.

toen ik begon te lezen in het boek en in het eerste hoofdstuk las over stress, ervaring en competitie werd ik gelijk meegezogen in het boek en wilde ik het eigenlijk niet meer wegleggen. veel punten zijn heel herkenbaar, en je komt tot een hoop nieuwe inzichten. en het leuke dat je een aantal dingen toch eigenlijk wel wist maar nu door bepaalde onderzoeken toch bevestigd worden.
ook een erg leuk stuk vond ik dat Jongere broers beter zijn dan eerst geborenen.
ook de effecten van hormonen , inzet , olympische spelen , risico's , strijdlust heb ik met veel plezier gelezen.

ik vond het een erg goed boek, ik vond het leuk om te lezen van het begin tot het einde en kijk zeker uit naar een nieuw boek met vele onderzoeken van maven publishing

Voordat ik Goed, beter, best oppakte vond ik competitiviteit maar een vies woord. Door dit boek ben ik erachter gekomen dat ik zelf heel erg competitief ben en dat er meerdere opvattingen van het woord zijn. Strijden kan je leren jezelf te verbeteren dat is de belangrijkste les die het boek geeft.
Verder wordt dit heel duidelijk uitgelegd aan de hand van allerlei voorbeelden en onderzoeken. Het gaat nooit te ver en te diepgravend de wetenschap in dus het wordt ook niet saai. Ik vond het steeds leuk om dóór te lezen en hoewel niet alle ins en out blijven hangen is de grote lijn wel duidelijk door de goede opbouw en structuur.
Ik vond het heel erg leerzaam en eigenlijk tegen verwachting goed!

Geschreven bij Goed, beter, best

Enkel afgaande op de titel van dit boek “Goed, beter, best” zou ik dit boek niet al te snel gaan inzien. Als ik dan op de omslag mag lezen dat het boek handelt “over de wil om te winnen” en “je zelf trainen om meer gedreven te worden” dan gaat mijn hart ook nog niet echt sneller kloppen: het leven is al competitief genoeg, we rennen al hard genoeg en we weten niet eens meer waar naartoe: mijn beleving en mening althans. Mijn persoonlijke keuze zou dan eerder uitgaan naar een boek dat de snelheid er bij mij “iets” uit haalt. Neen, dit werk van Po Bronson en Asley Merryman” bevat in de titel geen uitnodiging voor mij.

Maar ja, het is natuurlijk wel een boek uit de reeks van Maven Publishing. En Maven heeft dus al een uitgebreide reeks aan interessante boeken die handelen over het menselijk gedrag. Boeken die mij hebben verrast en mij ook blijven verrassen, en het menselijk handelen vanuit veel verschillende wetenschappelijke inzichten laat belichten. Daarom dat ik dit boek heb opgepakt en ben begonnen met lezen.
En ik ben er dus niet door teleurgesteld. In tegendeel. Ook dit boek voorziet de denkbeelden over presteren van de nodige nuances en voorziet de psychologie over “de beste zijn” van vele verassende perspectieven. Het boek voert ons langs het individuele niveau: over de persoonlijke aard, de opvoeding en aanmoediging. Het handelt dan over competitieve verschil tussen bijvoorbeeld piekeraars en krijgers. Het verschil tussen de wil om te winnen of de wil om niet te verliezen. Het gaat ook over de betrokkenheid van de hormonen in het gestel. Wat is de invloed van adrenaline, cortisol en dopamine. En gelden dan universele regels over de hoeveelheid stress en chemische stofjes die de mens kan bevatten?

En het gaat over de invloed van de groep waarin of waartegen de competitie wordt gestreden. Wat doet hiërarchie, wat is de invloed van coaching enz. enz.
Wederom een heel interessant boek deze uitgeverij. Mijn manier van denken over competitie en gedrevenheid is met nieuwe perspectieven verrijkt. Dit boek heeft mij dus wel degelijk kunnen verrassen. Komt niet vaak voor dat ik een boek bijna in een ruk uitlees. Kortom: een zeer boeiend boek.

Geschreven bij Goed, beter, best

Dit boek zet je echt aan het denken, het geeft je nieuwe inzichten.
Het boek bevat vele voorbeelden en dat zorgt voor veel herkenning.
Af en toe een beetje zwart wit, bv je bent adaptief of je bent het niet.
Ik kan mij in beide wel vinden.

De beschrijvingen hoe ze de onderzoeken hebben gedaan vond ik vaak interessant.
Dit komt mede door mijn opleiding als analist. Bv beschrijving verwerking speekselmonster, statistiek en verklaring waarom de 1 beter presteert dan de ander onder stress (trage enzymen, slecht bestand tegen stress) Ik kan mij voorstellen dat voor ander dit als langdradig wordt ervaren

Ik denk dat dit boek voor iedereen leerzaam zal zijn, bv zo bewijst dat wanneer ouders altijd bij wedstrijden aanwezig zijn dit positief werkt, maar wanneer ze alleen meegaan bij belangrijke wedstrijden dit voor extra druk zorgt. Eigenlijk logisch, maar ik denk niet dat iedere ouder dit beseft.

Kortom het is een leuke boek, wat tot vele nieuwe inzichten zal lijden. Echter zou ik af en toe een stukje lezen om het leuk te houden. Het is nogal veel informatie!

Geschreven bij Goed, beter, best

De titel en de tekst op de omslag interesseerde me om aan dit boek te beginnen.
Ik vond het ook zeker interessant om over de wetenschappelijke onderzoeken te beginnen.
Echter na verloop van tijd verloor ik de interesse. Het leek alsof het telkens in herhaling viel en de structuur miste ik. Ik heb het daardoor op een gegeven moment weg gelegd. Ik weet niet of ik het nog uit ga lezen. Uit een andere recensie lees ik dezelfde ervaring dus ik vraag me af of mijn mening zal veranderen als ik het boek nog wel zou uitlezen.