Terug Terug

Happyholics Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. leidinggeven aan mensen die het niet doen voor de poen

Name: Happyholics
Rating: 4.6 (5 reviews)
Author: Itamar Sharon

Auteur: Itamar Sharon

Taal: Nederlands

4,6 5

4,6/5 (5 reviews)

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Itamar Sharon

Nederlands
E-book
9789461261397
01 mei 2015
59 pagina's
EPUB met digitaal watermerk

Alle productspecificaties

Je leest ebooks gemakkelijk op je Kobo e-reader, of op je smartphone of tablet met de bol.com Kobo app. Let op! Ebooks kunnen niet geannuleerd of geretourneerd worden.

Itamar Sharon

Itamar Sharon (29) is een happyholic. Hij werkte bij traditionele bedrijven en ontdekte al vlug dat hij daar niet gelukkig zou worden. Sindsdien richt hij zich op het helpen van bedrijven en leidinggevenden die willen inspelen op de wensen van het groeiende aantal werknemers dat geluk belangrijker vindt dan status of geld.

Alles van Itamar Sharon

Samenvatting

Gelukkige medewerkers zijn productiever én creatiever De nieuwe generatie werknemers is niet verslaafd aan werk maar aan geluk. Ze zitten boordevol energie maar ze zetten zich alleen in als u ervoor zorgt dat ze het naar hun zin hebben. Vergeet die bonus en die blinkende leaseauto. Generatie Y vindt een prettige werksfeer veel belangrijker. De mensen die u vandaag uitnodigt voor een sollicitatiegesprek zijn morgen vertrokken als u niet investeert in hun dagelijks geluk. Happyholics laat de stem horen van een nieuwe generatie. Lees wat jonge medewerkers van u verwachten en hoe u in een vergrijzende samenleving van hen kunt profiteren. Happyholics zijn goud waard. Itamar Sharon (29) is zelf ook een happyholic. Hij werkte bij traditionele bedrijven en ontdekte al vlug dat hij daar niet gelukkig zou worden. Sindsdien richt hij zich op het helpen van bedrijven en leidinggevenden die willen inspelen op de wensen van het groeiende aantal werknemers dat geluk belangrijker vindt dan status of geld.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: E-book
Oorspronkelijke releasedatum: 01 mei 2015
Aantal pagina's: 59
Ebook Formaat: EPUB met digitaal watermerk
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Itamar Sharon
Hoofduitgeverij: Haystack, Uitgeverij

Lees mogelijkheden

Lees dit ebook op: Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)

Overige kenmerken

Editie: 1
Studieboek: Nee

EAN

EAN: 9789461261397

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Bedrijfskunde

Boeken
Boek, ebook of luisterboek?: Ebook
Taal: Nederlands
Beschikbaar in Kobo Plus: Beschikbaar in Kobo Plus
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Gemiddelde van 5 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Leuk praktisch boek
- Mieke80
- 30-39 jaar
- amsterdam
- 22 april 2015
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
Geschreven bij Happyholics

HappyHollics is een fris boek. Het leest makkelijk weg en biedt veel praktsche tips. Ik vond het ook leuk om te lezen wat er bij de nieuwe generatie speelt en herken veel in hun wensen bij mijzelf. Ook interessant om te zien wat bedrijven allemaal doen om de werkomgeving leuker te maken. Gaf me ideeen over wat in met mijn manager kan bespreken. Echt een aanrader!

Vond je dit een nuttige review?

7

0
Herkenbaar en bruikbaar
- jabsair
- 30-39 jaar
- Amsterdam
- 30 april 2015
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
Geschreven bij Happyholics

Als generatie Y'er herken ik veel verwachtingen die ter spaken komen in het boek. Als manager ben ik blij met de handvaten en heb ik ze zelfs al meegenomen in evaluatiegesprekken.

Vond je dit een nuttige review?

6

0
herkenbaar en relevant
- Julie87
- 30-39 jaar
- Amsterdam
- 11 mei 2015
Geschreven bij Happyholics

Goed geschreven, leuke voorbeelden, erg herkenbaar en super relevant! Iedereen die op dit moment leidinggeeft zou het moeten lezen, want door de praktische tips van itamar toe te passen kun je je team een stuk gelukkiger en daardoor productiever en creatiever maken!

Vond je dit een nuttige review?

3

0
Zet je aan het denken!
- FvNimwegen
- 12 mei 2015
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Verrassend
- Heldere uitleg
- Verrassend
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Geschreven bij Happyholics

Verhelderend! Het boek heeft mij aan het denken gezet. Interessant om te lezen vanuit de rol als leidinggevende, maar ook omdat het erg herkenbaar is vanuit persoonlijke behoeftes. Bovendien is het erg leuk geschreven met interviews tussendoor. Heb het in 1 keer uitgelezen!

Vond je dit een nuttige review?

1

0
Cruciaal boek voor managers
- Momfrere
- 14 juli 2015
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Heldere uitleg
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Geschreven bij Happyholics

Er is veel mis met de manier waarop veel bedrijven georganiseerd zijn: hiërarchisch en met weinig autonomie. Dit boek was voor mij dan ook heel herkenbaar en levert ook pasklare oplossingen voor dit probleem. Verplicht leesvoer voor managers, maar ook voor werknemers die kunnen helpen om een cultuuromslag teweeg te brengen.

Vond je dit een nuttige review?

0

0