Terug Terug

HBR's 10 Must Reads on Reinventing HR (with bonus article People Before Strategy by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey)

Name: HBR's 10 Must Reads on Reinventing HR
Author: Harvard Business Review

Auteur: Harvard Business Review

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Harvard Business Review Marcus Buckingham

Co-auteur: Ram Charan Reid Hoffman Peter Cappelli

Engels
Paperback
9781633697843
11 juni 2019
208 pagina's

Alle productspecificaties

Harvard Business Review

"Harvard Business Review (HBR) is a general management magazine published by Harvard Business Publishing, a wholly owned subsidiary of Harvard University. HBR is published six times a year and is headquartered in Watertown, Massachusetts.

(Bron: Wikipedia. Beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen.)"

Alles van Harvard Business Review

Samenvatting

How HR can lead. If you read nothing else on reinventing human resources, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones on how HR leaders can partner with the C-suite, drive change throughout the organization, and develop the workforce of the future. This book will inspire you to: Overhaul performance management practices to jump-start motivation and engagement Use agile processes to transform how you hire, develop, and manage people Establish diversity programs that increase innovation and competitiveness as well as inclusion Use people analytics to bring unprecedented insight to hiring and talent management Prepare your company for the double waves of artificial intelligence and an older workforce Close the gap between HR and strategy This collection of articles includes: People Before Strategy: A New Role for the CHRO, by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey; How Netflix Reinvented HR, by Patty McCord; HR Goes Agile, by Peter Cappelli and Anna Tavis; Reinventing Performance Management, by Marcus Buckingham and Ashley Goodall; Better People Analytics, by Paul Leonardi and Noshir Contractor; 21st-Century Talent Spotting, by Claudio Fernandez-Araoz; Tours of Duty: The New Employer-Employee Contract, by Reid Hoffman, Ben Casnocha, and Chris Yeh; Creating the Best Workplace on Earth, by Rob Goffee and Gareth Jones; Why Diversity Programs Fail, by Frank Dobbins and Alexandra Kalev; When No One Retires, by Paul Irving; and Collaborative Intelligence: Humans and AI Are Joining Forces, by H. James Wilson and Paul R. Daugherty.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 11 juni 2019
Aantal pagina's: 208
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Harvard Business Review
Tweede Auteur: Marcus Buckingham
Co Auteur: Peter Cappelli
Hoofduitgeverij: Harvard Business Review Press

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 139 mm
Verpakking hoogte: 209 mm
Verpakking lengte: 209 mm
Verpakkingsgewicht: 50 g

EAN

EAN: 9781633697843

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Over welke sector: HR-management
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.