Terug Terug

Het kleine boek voor grote verandering effectief leiderschap in verandering

Name: Het kleine boek voor grote verandering
Author: Angela Talen

Auteur: Angela Talen

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Angela Talen Sasja Dirkse-Hulscher

Nederlands
Paperback
9789462200425
28 oktober 2013
160 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Hoe stuur je als leidinggevende een verandering aan? * Werkt strakke sturing of juist ruimte geven? * Wat is de invloed van de structuur en eigen gedrag? * Hoe maak je de stap van 'praten over' naar 'doen'? * Hoe kun je in 6 maanden je effectiviteit als leider écht vergoten? Het kleine boek voor grote verandering is een verhelderend en praktisch boek over leiderschap in verandering. Congruentie is het sleutelwoord. 'Roep met je aanpak en eigen gedrag, het gedrag op dat je wilt zien'. Dirkse en Talen hebben in dit boek hun inspirerende visie op leiderschap en verandering vertaald in aansprekende voorbeelden en handvatten voor de dagelijkse praktijk. Bovendien bevat dit boek vele reflectievragen, een zelftest waarmee je jezelf kunt scoren, tips en opdrachten waarmee je jezelf vervolgens doelbewust kunt verbeteren op punten waar je als leidinggevende lager op scoort. En omdat de praktijk weerbarstig is geven Dirkse en Talen een 6 maandenveranderkalender die je structuur en inspiratie geeft om vandaag te beginnen. Veranderen is aan de orde van de dag. Veel organisaties zitten in zwaar weer en beseffen dat continu leren en veranderen essentieel zijn om onderscheidend, rendabel en aantrekkelijk te kunnen blijven. Dit vraagt om een cultuurverandering, en dat blijkt vaak lastig. De praktijk wijst uit dat de meeste leiders met hun aanpak en eigen gedrag, oude patronen eerder versterken dan doorbreken. Het gewenste effect van een verandering of reorganisatie blijft dan uit. Sasja Dirkse - Hulscher Sasja Dirkse-Hulscher en Angela Talen zijn directeur van 2KNOWHOW art of learning. Dit bureau ondersteunt organisaties bij het vormgeven van leren en werken. Op een energieke en professionele wijze maakt 2KNOWHOW ingesleten patronen zichtbaar en doorbreekt die. Het bureau traint en coacht managers, projectleiders en teams en regisseert cultuurverandering, zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven. Angela Talen Sasja Dirkse-Hulscher en Angela Talen zijn directeur van 2KNOWHOW art of learning. Dit bureau ondersteunt organisaties bij het vormgeven van leren en werken. Op een energieke en professionele wijze maakt 2KNOWHOW ingesleten patronen zichtbaar en doorbreekt die. Het bureau traint en coacht managers, projectleiders en teams en regisseert cultuurverandering, zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 28 oktober 2013
Aantal pagina's: 160
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Angela Talen
Tweede Auteur: Sasja Dirkse-Hulscher
Hoofduitgeverij: Academic Service

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 156 mm
Product hoogte: 18 mm
Product lengte: 238 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 156 mm
Verpakking hoogte: 18 mm
Verpakking lengte: 238 mm
Verpakkingsgewicht: 416 g

EAN

EAN: 9789462200425

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Facilitair management

Boeken
Taal: Nederlands
Beschikbaarheid: Leverbaar
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.