Het onbenutte potentieel van de werkvloer

duurzame ontwikkeling van lager opgeleiden

Uitgever: Hrxpress
  • Nederlands
  • 1e druk
  • 9789462542228
  • april 2015
  • 224 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

"Het onbenutte potentieel van de werkvloer 1e druk is een boek van Albert Nieuwenhuis uitgegeven bij Hrxpress. ISBN 9789462542228

Nederland moet kantelen om concurrerend te blijven. Hiervoor zijn hervormingen nodig die impact hebben op de inrichting en aansturing van organisaties. Een organisatie is gebaat bij medewerkers die zich ontwikkelen om van waarde te zijn en te blijven, vooral lager opgeleiden zijn op dit punt kwetsbaar.
Organisaties investeren wel in de ontwikkeling van hoger opgeleiden, maar nauwelijks of niet in de ontwikkeling van lager opgeleiden. Hierdoor ontstaan grote belevingsverschillen tussen het management en de werkvloer. Een voorbeeld hiervan is de manager die aangeeft dat lager opgeleiden ""geen initiatief nemen en niet meedenken' en lager opgeleide medewerkers die vinden dat ""ze niets doen met onze idee n'.
Door dit soort belevingsverschillen is niet alleen de productiviteit lager dan in potentie mogelijk is, ook veranderprocessen gericht op innovatie stagneren.
In dit boek wordt gezocht naar het antwoord op twee vragen:
1. Wat zijn de oorzaken van deze belevingsverschillen?
2. Hoe kunnen deze verschillen worden opgelost of gereduceerd?
De beantwoording van deze vragen leidt tot een concreet praktijkmodel dat richting geeft aan de omslag naar een duurzame organisatie."

Lees de eerste pagina's

4.5
van de 5
4 reviews
0
0
0
2
2
19
  • Inspirerend
    4
  • Praktisch toepasbaar
    4
  • Heldere uitleg
    4
  • Toegankelijk
    3
  • Verrassend
    3
  • gebaseerd op ervaring
    1
1
  • Te theoretisch
    1
Toon meer punten Toon alleen de eerste 3 punten
  • Theoretisch verhelderend én praktisch toepasbaar.
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Verrassend
    • Te theoretisch
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Het couverteer- en printbedrijf waar ik werkzaam ben is sinds enige tijd bezig met een verbetertraject waarin de focus ligt op het stimuleren van betrokkenheid, autonomie en 'eigenaarschap' van werkvloermedewerkers. Als productiemedewerker met wat meer scholingsachtergrond dan de meeste collega's ben ik in dit traject actief in een verbeterteam.

    Via een leidinggevende werd ik op het boek van Albert Nieuwenhuis geattendeerd. Het blijkt in de praktijk een prima richtsnoer om het verbetertraject op de rails en in goede banen te houden. Systematisch brengt het de voorwaarden in kaart die zo'n proces faciliteren, maar ook de valkuilen, voetangels en klemmen die het kunnen belemmeren. En het geeft zeer nuttig gebleken handvatten om deze laatste te omzeilen.

    Daarnaast schetst het ook een uitgebreide theoretische en historische achtergrond van organisatieparadigma's en leiderschapsstijlen die van invloed zijn op het al dan niet slagen van dit type verbetertrajecten. Voor mij waren deze delen wat 'taai' en niet onmiddellijk toepasbaar, maar wellicht zijn ze nuttig bij de aansturing van een dergelijk proces.

    Het boek heeft bij mij het inzicht en begrip van wat er in ons bedrijf gaande is enorm vergroot. Een echte aanrader!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Een goed en relevant boek op het juiste moment
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Verrassend
    • relevant
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Naar mijn idee een goed en relevant boek op het juiste moment.
    Er wordt op een zeer onderhoudende wijze ingegaan op hoe lager opgeleiden een duurzame ontwikkeling kunnen doormaken. Er wordt aan de hand van een zorgvuldig opgebouwd literatuur onderzoek een praktisch opleidingsmodel voor lager opgeleiden uitgewerkt en aan de hand van een voorbeeld toegepast. In het onderzoek gedeelte worden veel details met de nodige diepgang en analyses uitgewerkt en lijkt in eerste instantie een overkill aan informatie echter het is toegankelijk geschreven en naar later blijkt zeer waardevol om het uiteindelijke opleidingsmodel goed te begrijpen.
    Een boek op het juiste moment omdat er in onze weerbarstige wereld op dit moment debatten gevoerd worden over het banksysteem en de beloning van de bestuurders (oa aan de hand van Het kan niet waar zijn door Joris Luyendijk), ons economisch model en de verdeling van het kapitaal ofwel de sociaaleconomische wereldorde (Thomas Pikettty, Kapitaal) en over de tweedeling op het gebied van opleiding waarbij de kloof tussen hoger en lager opgeleiden steeds groter wordt en een potentiele bom is onder onze sociaalmaatschappelijke orde. Kortom er is veel aan de hand.
    Een relevant boek omdat
    • Er naar mijn oordeel te weinig aandacht en kennis is over het ontwikkelen van lager opgeleiden.
    • Het mensen aanzet tot nadenken over deze problematiek.
    • Het handvatten biedt voor leidinggevenden, managers, opleiders, HR medewerkers, coaches, trainers
    Het boek is een must voor mensen die betrokken zijn bij human resource management zoals, opleiders, trainers, coaches, docenten en studenten. Het boek geeft een goede weergave van de organisatie ontwikkelingen, de verander strategieën en de daarbij voorkomende belemmeringen in combinatie met de managementstijlen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Investeren in Ontwikkelingen
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • goede koppeling praktijk & theorie
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Investeren in ontwikkelingen van personeel , zowel hoog als laag geschoold zijn vaak beschreven.
    Het in de belevingswereld treden van de lager geschoolde medewerker is vaak niet aan de orde en of is een onderbelicht thema.
    In dit boek wordt opeen goede manier uitgelegd hoe je dit zou kunnen aanpakken.
    De theorie wordt met op heldere wijze gekoppeld aan de praktijk en daardoor goed te volgen voor de lezer.
    Het brengt je tot nieuwe inzichten en inspireert je om verandering en verbeteringsprocessen op een verantwoorde manier op te pakken.
    Het geeft je in ieder geval een aanzet tot het nadenken over deze onderbelichte problematiek.
    Een aanrader voor degene die echt het potentieel van de werkvloer in beeld wil gaan brengen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Inspiratie en handvatten voor het mbo
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Verrassend
    • gebaseerd op ervaring
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Albert Nieuwenhuis is een ervaren en bevlogen professional. Hij bezit het talent om zowel de zakelijke als de menselijke kant in veranderprocessen beide evenveel gewicht te geven. Het resultaat, helder beschreven in dit boek, is vernieuwend.

    Het inspireert de lezer om anders te kijken. Anders kijken naar terugkerende patronen, anders kijken naar de dynamiek van een organisatie en het ruimte geven aan nieuwe invalshoeken, om de afstand tussen management en werkvloer te verkleinen. Alle betrokkenen in de organisatie profiteren van deze holistische aanpak. Een verrassende en overzichtelijke kijk op het functioneren van organisaties ten aanzien van het personeel dat het minst in beeld is.

    Dit boek is een aanrader voor professionals in zowel de zakelijke – als in de dienstensector of in het onderwijs. De inzichten die ik heb verkregen na het lezen van dit boek, kan ik gelijk toepassen in mijn werk in het mbo in het entree- en niveau 2 onderwijs. Voorafgaand aan werk, valt er voor deze doelgroep in de fase van opleiden en groei, veel winst te behalen voor de student en de betrokken professionals.

    Het boek is mooi opgebouwd. Van beschrijvingen van organisatieparadigma’s, via omgevingskenmerken van lager opgeleiden, tot een helder en werkbaar instrument. Nieuwenhuis is erin geslaagd solide theorie praktisch te vertalen. Met het model, waarin alle aspecten verenigd zijn, kan namelijk direct gewerkt worden.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Verschijningsdatum
april 2015
Druk
1e druk
Afmetingen
24 x 17 x 1,4 cm
Aantal pagina's
224 pagina's
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Auteur
Albert Nieuwenhuis
Uitgever
Hrxpress

EAN

EAN
9789462542228

Overige kenmerken

Bindwijze
Paperback
Subtitel
duurzame ontwikkeling van lager opgeleiden

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Verschijningsvorm
Paperback
Uitvoering
Boek
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Bindwijze: Paperback
28, 74
Op voorraad
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip

+ bezorgopties

Verkoop door bol.com
Ontdek het nu voor 9,99 p.j.
Altijd gratis verzending

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Kies zelf de bezorgdag
Bekijk alle bezorgopties

* Indien beschikbaar op bezorgadres. Log in voor de mogelijkheden

  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (3)
Tweedehands
Als nieuw vanaf € 23,00
Tweedehands

Gratis Boekenweekgeschenk

Jas van Belofte\

Bij besteding van ten minste €12,50 aan Nederlandstalige boeken tijdens de Boekenweek (23 t/m 31 maart) ontvang je gratis het Boekenweekgeschenk van Jan Siebelink. Bij fysieke boeken sturen we je automatisch het papieren geschenk mee, ook al zie je dat niet terug in je winkelmandje. Op=op! Bij ebooks kun je het digitale geschenk binnen 24 uur synchroniseren.

Deze actie geldt niet voor te reserveren boeken, studieboeken en boeken van externe verkopers.

Met gratis geschenk

Bij besteding vanaf 12,50 aan Nederlandstalige boeken tijdens de Boekenweek (23 t/m 31 maart).

Alles over de Boekenweek

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)