Hoezo te oud? 50-plussers en hun positie op de arbeidsmarkt: een wegwijzer bij orienteren en solliciteren

De titel is veelbelovend, de recensie in PW en op BolCom ook. Maar toch vond ik het een erg teleurstellend boek.

Het boek wordt gepresenteerd als een wegwijzer bij oriënteren en solliciteren. De inhoudsopgave klinkt ook goed.

Echter, de meeste hoofdstukken bieden niet de serieuze informatie die je verwacht. Veel hoofdstukken, zoals 50-plus en zonder werk, Werkgevers, Solliciteer professioneel, bieden nauwelijks serieuze inhoud. Vaak zijn het een beetje pamflet-achtige teksten met veel gemeenplaatsen, waarin hetzij de 50plusser hetzij de werkgever rechtstreeks in de U-vorm worden toegesproken. Het meest nuttige hoofdstuk is hoofdstuk 5, waarin redelijk systematisch wordt doorgelopen wat de mogelijkheden voor 50-plussers zijn. Daar wordt overigens niet bij gezegd dat er bij de meeste van die mogelijkheden nauwelijks of geen vacatures zijn, omdat organisaties die plekken vaak al bezetten met hun ‘eigen’ 50-plussers en minder functionerende medewerkers. De bijlage met sollicitatietips biedt ook weinig nieuws, behalve misschien het idee om je als 50-plusser met een brief ('hopelijk bent u van dezelfde generatie als ik, anders is schrijven vergeefse moeite') al in de zielige hoek te zetten.

Zoals gezegd wordt in het boek de 50-plusser (of de werkgever) rechtstreeks aangesproken. Wat echt storend is, is dat het boek is doorspekt met veronderstellingen, persoonlijke meningen, stereotypen en algemeenheden. Dat geeft het boek een popi-jopi-stijl die maakt dat ik als lezer afhaak. Verder heb ik toch erg weinig écht nieuwe informatie of visie aangetroffen, zelfs zo weinig dat ik het boek nauwelijks de moeite van een bespreking waard vind.

Mijn conclusie: pakkende titel, relevant onderwerp, staat leuk in de boekenkast, en er valt wel wat aardigs uit te halen. Maar het is geen aanwinst van de serieuze vakliteratuur op dit gebied en de individuele 50-plusser wordt er zeker niet mee geholpen.

Herman Berk

Echt interessant boek, een pionierswerk over benadering van de loopbaan na je 50ste. Ik herken er veel dingen in uit mijn eigen leven en het leven van vrienden, familie en dat hakt er soms genadeloos in. De toon is menselijk al klinkt het soms hard. De directe stijl komt de helderheid ten goede. Prima inspiratiebron om je te bezinnen op loopbaan opties.

In de huidige tijden van economische crisis en toenemende werkloosheid is het moeilijk voorstelbaar, maar binnen een aantal jaren gaan we in Nederland te maken krijgen met grote tekorten aan personeel. Binnen afzienbare tijd verlaten de babyboomers de arbeidsmarkt en zal het spannend worden of de beroepsbevolking in dit land voldoende groot is om de economie draaiende te houden. Dit boek laat dit op een indringende wijze zien. Tegelijkertijd geeft het boek een verontrustend beeld zien, dat werkgevers nauwelijks anticperen op deze situatie en dat ze ook nauwelijks oog hebben voor de kwaliteiten van de oudere werkzoekende. Als je boven de 50 werkloos wordt, zijn je kansen op werk bijzonder klein. Door allerlei vooroordelen gaar er veel kwaliteit in dit land verloren, dat we broodnodig hebben om onze economie er weer bovenop te helpen.

Ik heb het boek nu gelezen en kom tot de de conclusie dat diegene die hier tegen ageren blijkbaar bang voor de waarheid zijn.
Ik zelf heb ook al het een en ander ervaren in mijn verplichte sollicitatie periode.
Meestal komt het neer op de salariëring,wanneer men zijn eisen neerlegt blijkt men van zijn stoel te vallen,terwijl men zelf
meestal rijkelijk wordt beloond voor het geen zij aan arbeid verrichten.
Een duidelijke bobo mentaliteit waar ikzelf heel slecht tegen kan,vandaar ik ook waarschijnlijk zoveel aanvaringen heb.
Algemene conclusie zeer goed boek om inzage te krijgen hoe het in werkelijkheid zit en gaat,en kan daar je conclusie uit concluderen hoe te reageren op sommige situaties.
Mijn advies schaf het aan en doe er je voordeel mee!!!!!