Terug Terug

Human resources op het hoogste niveau topmanagers over de toegevoegde waarde van HR

Name: Human resources op het hoogste niveau
Author: T. Barning

Auteur: T. Barning

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: T. Barning L.L.G.M. van Wees

Nederlands
Hardcover
9789076834207
96 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Is HRM een agendapunt voor de raad van bestuur? Als je de mooie woorden hoort over "mensen als key factor voor ons succes" of human capital als "belangrijkste asset van de organisatie" dan zou je dat wel mogen verwachten. Reden genoeg om Nederlandse topmanagers te vragen naar hun visie op dit onderwerp

Directeuren en voorzitters van raden van bestuur uit uiteenlopende bedrijfssectoren hebben het aangedurfd zich te laten doorzagen over hun inzicht in de HR-problematiek. Dat heeft een opmerkelijk boek opgeleverd. Wie de interviews naast elkaar legt, ontdekt een trend. Topmanagers vinden HR niet alleen erg belangrijk, ze weten daar ook zeer zinnige dingen over te zeggen.
Goed bericht voor de Nederlandse personeelsfunctionaris, zou je zeggen. Dat is maar gedeeltelijk het geval. Want met de toename van het belang van HR is niet automatisch ook het gewicht van de HR-manager toegenomen. Want daar waar HR-issues steeds meer samenvallen met de business strategie, neemt de topmanager liever, als vanouds, zelf het heft in handen.
De HR-manager die wil meepraten, moet van goeden huize komen om in de boardroom overeind te blijven. Wellicht vindt hij in dit boek daarvoor de nodige aanknopingspunten. Dit boek staat onder redactie van Ton Barning en Lucas van Wees. Tom Barning (1959) is strategy director van TBWA\Job Compagny.
Eerder vervulde hij diverse functies binnen de journalistiek, zowel op freelance basis als binnen een redactie. In zijn laatste journalistieke functie was hij hoofdredacteur van PW, vakblad voor personeelsmanagement.

Lucas van Wees (1959) is Vice President Human Resources Commercial bij KLM. Hij was eerder werkzaam in HR, commerciële en lijnfuncties bij achtereenvolgens Philips, Shell en KPN. Hij studeerde bedrijfssociologie (Tilburg), telecommunicatie (Delft) en bedrijfskunde (Lausanne) en heeft meerdere boeken en (internationale) artikelen geschreven. Hij maakt deel uit van de Programmacommissie van de Stichting Management Studies en van het Bestuur van de Internationale Sectie van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Aantal pagina's: 96
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: T. Barning
Tweede Auteur: L.L.G.M. van Wees

Overige kenmerken

Editie: 2e dr
Extra groot lettertype: Nee
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 245 mm
Verpakking hoogte: 10 mm
Verpakking lengte: 250 mm
Verpakkingsgewicht: 560 g

EAN

EAN: 9789076834207

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Geschiedenis

Periodes

Middeleeuwen (500-1500)

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.