Iedereen CEO netwerkleiderschap en de nieuwe organisatie
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Uitgever: Business Contact
- Nederlands
- Hardcover
- 9789047003878
- 01 april 2011
- 175 pagina's
Menno Lanting
Samenvatting
Wat verwachten zij van hun werkomgeving, van u als manager? Willen ze nog wel geleid worden en zo ja, hoe dan? Moet de traditionele machtsstructuur op z¿n kop wanneer een strategische plek in een netwerk zwaarder weegt dan een functieniveau in een hiërarchie?
Menno Lanting beantwoordt deze en andere vragen rond de democratisering van leiderschap in dit vervolg op Connect!, het boek waarmee hij zijn naam vestigde als pionier op het gebied van sociale media en organisatie.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Hardcover
- Oorspronkelijke releasedatum
- 01 april 2011
- Aantal pagina's
- 175
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Menno Lanting
- Hoofduitgeverij
- Business Contact
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 148 mm
- Product hoogte
- 21 mm
- Product lengte
- 228 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 21 mm
- Verpakking lengte
- 228 mm
- Verpakkingsgewicht
- 366 g
EAN
- EAN
- 9789047003878
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Verrassend
- Heldere uitleg
- Verrassend
De wereld verandert. En dus moeten organisaties ook veranderen. Menno Lanting legt aan de hand van publicaties van anderen en interviews die hij zelf gehouden heeft uit hoe ze dat zouden kunnen (moeten?) doen. En dat allemaal in bijzonder heldere taal. Een boek met 170 pagina's informatieve, leerzame en leesbare teksten.
Vond je dit een nuttige review?20 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Heldere uitleg
Het is lekker om eens een boek te lezen dat niet steeds probeert om uit te leggen waarom iets goed voor je is. Als werknemers het pand verlaten stappen ze in een wereld waar social media en andere transparante, digitale ontwikkelingen een normaal deel uit maken van hun leven. Maar op het werk zit iedereen nog op een eiland te mailen en sms-en.
Menno Lanting snapt dat de eerste stappen de lastigste zijn en dat je misschien wel wilt, maar je ook de rest van de onderneming mee moet krijgen. Toch laat hij zien dat iedereen opgelucht is dat ze de stap namen. En, ook niet onbelangrijk, de ontwikkelingen gaan nu zo snel dat fouten sneller vergeten worden dan niets doen vergeven wordt. In principe wijst Lanting op het uit sync lopen van de klassieke bedrijfsstructuur op management niveau (old school versus new blood). Het leidt tot soms vermakelijke voorbeelden en tenenkrommende anecdotes.
Het boek leest makkelijk, is toch strak geschreven en puilt uit met voorbeelden en onderzoek, vooral op Nederland gebaseerd. Zie het vooral als een nieuwe bron van energie om zelf in het diepe te stappen, want in feite is het allemaal niet zo moeilijk. Gewoon doen!Vond je dit een nuttige review?10 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Heldere uitleg
Geschreven bij Iedereen CEO
Iedereen CEO is een prettig geschreven boek (te lezen in 1 zaterdagmiddag) waarin helder staat beschreven welke impact sociale media hebben op organisatiestructuren en leiderschap. Iedereen kan CEO zijn over zijn eigen leven en werk: de techniek maakt dit mogelijk! Lanting laat zien hoe het gebruik van sociale media voor professional en leidinggevende kan leiden tot een nieuwe vorm van persoonlijk leiderschap.
Een interessant boek dat voor mij vooral heeft gediend ter verheldering van gedachten die ik zelf al had omtrent dit onderwerp, maar zeker niet zo scherp heb kunnen verwoorden.Vond je dit een nuttige review?10 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Heldere uitleg
Leest lekker weg dit boek, en dat kun je van lang niet alle managementboeken zeggen. Strikt genomen is het dan ook niet alleen een managementboek want zeker ook voor niet-managers interessant. Eye opener: volgens Lanting gaan de ontwikkelingen in de sociale media zo snel dat missers ook snel weer vergeten zijn; wees dus niet bang te experimenteren, spring gewoon in het diepe. Eindelijk antwoord op een vraag waar velen mee worstelen.
Vond je dit een nuttige review?10 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Heldere uitleg
Menno Lanting borduurt in dit boek verder op het thema van " Connect " , zijn vorige boek. Een veranderende wereld met daarin veranderende organisaties. Het mooie is dat Social Media niet zijn vertrekpunt lijken te zijn (hoewel natuurlijk wel zijn thema), maar dat hij er in slaagt om vanuit Organisatie perspectief de huidige veranderingen in organisaties te duiden. Social Media worden dan een middel om die veranderingen te ondersteunen.
Op heldere wijze schrijft Menno Lanting over het onderwerp, luchtig met veel praktijkvoorbeelden (KPN, Leaseplan etc). Geen lange theoretische uiteenzettingen, veel voorbeelden. Het boek is vooral geschikt voor degene die met professionals werken, interessant zou zijn om te horen in welk soort van organisaties Menno Lanting zijn denkbeelden het meest van toepassing acht? Welke soort werk? De professional is tegenwoordig een ruim begrip.
Een nadrukkelijk beroep op de leiders van deze tijd, de formele en de informele, door op transparante wijze de verbinding te zoeken tussen organisatiedoelstellingen en de doelen van medewerkers en klanten. Geen hierarchische leiders en een verdwijnend middenkader, niet keihard uitgesproken, maar wel met een veranderende rol. De hierarchische leiders, de managers gaan faciliteren en verbinden. De informele leiders zijn de professionals met de informele macht.
Een boek om te lezen, het zet je aan het denken en nodigt uit tot aktie!Vond je dit een nuttige review?10 -
Positieve punten
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
Voor iedereen die iets met Social Media wil doen is dit een aanrader. Nuchtere kijk op hoe Social Media ons leven gaat beinvloeden. Veel voorbeelden, maar ook welke invloed dat heeft op het leidinggeven van de toekomst. Nogmaals een aanrader.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
Goed overzichtelijk en toegankelijk boek, waarin onder de noemer van sociale media belangrijke thema's als transparantie, innovatie en vertrouwen in medewerkers besproken worden. Zeer leesbaar ook voor niet-managers, zelfs in een minder commerciële bedrijfstak als de gezondheidszorg. Tevens wordt zichtbaar gemaakt hoe moderne sociale media de beschikbare tijd voor mensen efficiënter kan maken. Kortom een aanrader.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- zet aan tot actie
- Heldere uitleg
- zet aan tot actie
Na het VINT congres ''the app effect'' met dit boek in aanraking gekomen. Een echte eye opener en verplichte kost voor de digi-saurier om nog de slag te maken naar een digi imigrant....de impact van IT op HR.
In een prettig geschreven stijl wordt door Menno Lanting duidelijk gemaakt dat social media van de 21e eeuw is, nu en straks. Onze EconME verandert in een econoWE. Transparantie is King, want het gaat over zien en gezien worden en dat daarom IEDEREEN CEO is. Time to act like one.Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
Geschreven bij Iedereen CEO
Nog niet overtuigd van de kracht van authenticiteit en samenwerken? Lees dan 'iedereen CEO' van Lanting. Hij leidt je rond in de wereld van de transparantie via social media en meer. En dat ook nog eens op een prettig leesbare manier. Een aanrader.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- helemaal 2.0
- toekomstvisie
- Heldere uitleg
- helemaal 2.0
- toekomstvisie
Dat er verandering in de lucht hangt voelt iedereen wel aan. Wat is nog de rol van Europa en Amerika? Is de generatie X al uitgespeeld voordat ze goed aan de macht is? Wat doet nieuwe informatietechnologie met de wereld maar vooral met ons? Gaat het om internet, twitter en facebook of gaat het om meer? En nog wat van die vragen. De antwoorden hangen nog in de lucht, maar Menno Lanting geeft een goede aanzet om ze te vinden. Hij beschrijft niet alleen de ontwikkelingen, maar plaatst ze in een breder kader. Daarbij citeert hij handig uit recente literatuur zonder pedant of pretentieus over te komen. En dat alles in een plezierig leesbaar boek, waarvan de ebook-versie ook nog een berg links geeft om door te lezen. Kortom, een geweldig boek om gevoel te krijgen bij wat er speelt en waar het naar toe gaat.
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 11 euro en 95 cent.- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door PLATENZAAK
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Wettelijke garantie via PLATENZAAK
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.