Inclusief leiderschap Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. Veranker diversiteit in je organisatie
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Uitgever: Business Contact
- Nederlands
- E-book
- 9789047015307
- 12 mei 2021
- 110 pagina's
- Adobe ePub
Henk Jan Kamsteeg
Samenvatting
Hoe kun je als leider werkelijk inclusief denken en handelen? Lees in deze parabel hoe je je bewust wordt van onbewuste vooroordelen en blinde vlekken om te kunnen bouwen aan een inclusief team.
In ‘Inclusief leiderschap’ leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit dat het van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Niet alleen vanuit de hartenwens een eerlijke samenleving te creëren, maar ook om daadwerkelijk harde resultaten te kunnen behalen. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. De ervaringen die Anton opdoet tijdens het bouwen aan een inclusief team zijn geïnspireerd op de dagelijkse praktijk van de auteurs. Daarin winnen vooroordelen het vaak van het bieden van eerlijke kansen, en wordt de veiligheid van het eigen bekende netwerk regelmatig verkozen boven het aantreden en behouden van nieuwe talenten.
Deze inspirerende parabel opent je de ogen en maakt je bewust van onbewuste vooroordelen en blinde vlekken. Tegelijk biedt ‘Inclusief leiderschap’ praktische handvatten om inclusiviteit in praktijk te brengen en stevig te verankeren in je organisatie.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- E-book
- Oorspronkelijke releasedatum
- 12 mei 2021
- Aantal pagina's
- 110
- Ebook Formaat
- Adobe ePub
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Henk Jan Kamsteeg
- Tweede Auteur
- Ugur Özcan
- Hoofduitgeverij
- Business Contact
Lees mogelijkheden
- Lees dit ebook op
- Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Studieboek
- Ja
EAN
- EAN
- 9789047015307
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Ebook
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Beschikbaar in Kobo Plus
- Beschikbaar in Kobo Plus
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Geschreven bij Inclusief leiderschap
Leuk boekje om te lezen maar had iets meer diepgang en nieuwe inzichten verwacht mede door de vorige recensies.
Vond je dit een nuttige review?10 -
Positieve punten
- makkelijk leesbaar.
- practische voorbeelden
Negatieve punten
- uiteindelijk is het uit
- maar je wil meer.
Geschreven bij Inclusief leiderschap
Ik weet niet wat het is met boeken van Henk Jan Kamsteeg, maar ook deze keer weer, heb ik weer enorm de behoefte, om elke bladzijde te verslinden. Het voelt niet als een managementboek, waarschijnlijk omdat het geen kunstje is.
Sorry voor de managers met een "te groot ego" ik denk dat je niet veel verder komt met dit boek.
Voor diegene die weet ( ook al is het nog ver weg) het gaat niet om mij maar om mijn team.
Voor de leider die kan bedenken dat diversiteit niet automatisch inclusief is.
Wat een aanrader is het om dit boek te lezen.
Ook dit boek heeft me tijdens het lezen en op verschillende andere momenten, weer is goed na laten denken over (dienend) leiderschap en laten reflecteren op mijn eigen handelen. Ik weet dat ik op de goede weg ben... maar het is nooit klaar!
Veel dank Ugur en Henk Jan.Vond je dit een nuttige review?00 -
Geschreven bij Inclusief leiderschap
Zeer praktisch boek en makkelijk te lezen. De concepten zijn heel concreet gemaakt door het gebruik van een hoofdpersoon(Anton) en zijn journey in het toepassen van inclusief leiderschap binnen The company.
Aanrader dus voor iedereen die diversiteit en inclusie in zijn hart heeft gesloten.Vond je dit een nuttige review?00 -
Geschreven bij Inclusief leiderschap
Dit boek van Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan is een verademing om te lezen. Met mooie en duidelijke voorbeelden laten ze je zien waarom het zo belangrijk is een divers en inclusief team te hebben. Een makkelijk leesbaar boek over een materie die zeker niet makkelijk is. Ik kan dit boek aan iedereen die geïnteresseerd is in diversiteit en inclusie aanbevelen!
Vond je dit een nuttige review?00 -
Geschreven bij Inclusief leiderschap
Waarom diversiteit en inclusiviteit bij mij meestal geen positieve emoties oproepen? Omdat het vaak belerend en pusherig wordt gebracht en niet echt (gemeend) lijkt. Jammer, want inhoudelijk geloof ik dat beide aspecten het verschil maken: in de samenleving, in organisaties en ook in de marketing. Het mooie van het boek ‘Inclusief leiderschap’ van Ugur Özcan en Henk Jan Kamsteeg is dan ook dat het op een heel prettige manier een verhaal vertelt: merkbaar gemeend en verre van belerend. Het boek is voor mij verhelderend en het maakt de containerbergrippen diversiteit en inclusiviteit concreet en behapbaar. Ook het verschil tussen beide begrippen is mooi omschreven. Daarnaast zijn er mooie parallellen met marketing. Vanuit mijn vakgebied ben ik een voorstander van ‘diversity of thought’ en sluit ik aan bij Covey: strength lies in differences, not in similarities. En zoals Ugur in zijn inleiding schrijft: ondanks positieve intenties is de realiteit weerbarstig. Net marketing ;-) Eyeopeners zijn voor mij de biases in hoofdstuk 5: iedereen heeft ze. De vraag is of je je er bewust van bent en zo ja, of je er iets mee/aan doet. In hoofdstuk 8 raakt de vertrouwensboom (karakter en competentie) de kern die direct door te vertalen is naar het concept ‘trusted advisor’. Het theoretische kader is trouwens eenvoudig en dat getuigt van diepgaande kennis en praktijkervaring. Kortom: een aanrader.
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 14 euro en 99 cent.- E-book is direct beschikbaar na aankoop
- E-books lezen is voordelig
- Dag en nacht klantenservice
- Veilig betalen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.