Learning While Working Structuring Your On-the-Job Training
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
Paul Smith
- Engels
- Paperback
- 9781947308541
- 23 augustus 2018
- 192 pagina's
Paul Smith
Paul Smith werkt al meer dan 25 jaar in de natuurbescherming en is vanaf 2016 secretaris-generaal bij Botanical Gardens Conservation International. Hij schreef in 2021 mee aan het rapport State of the World's Trees voor het IUCN World Conservation Congress. Voorheen was hij hoofd van Kew Garden's Millennium Seed Bank in Londen, waar hij toezicht hield op de conservering van zaden van meer dan 25.000 plantensoorten.
Samenvatting
Don't Leave On-the-Job Training to Chance. People become experts at their job by learning while doing. But when your employees need to develop a new skill, how do you ensure they all receive the same experience if a trainer isn't leading and guiding them? Most on-the-job training programmes leave learners to sink or swim with whomever is overseeing their work. One worker may excel with a mentor who allows her to take charge of what she learns-while a second may get someone who uses the opportunity to offload paperwork and other administrative tasks. Learning While Working shows you how to provide the focus and direction needed to track on-the-job progress and build a pipeline of better-skilled workers. Author Paul Smith combines real insight into building a structured program for project managers at the Waldinger Corporation with in-depth interviews of experienced learning and development professionals. Discover how a well-designed structured on-the-job training program can be your company's talent development answer to a Swiss Army knife. This book doesn't prescribe a one-size-fits-all solution. Instead, it will help you prepare a tailored, sustainable structured on-the-job training program for your organization. Included are practical tips to set defined roles for the learner, mentor, and trainer; create a tracking tool to clearly document skill growth; and ensure organizational learning gets put to use. On-the-job training won't replace all employee development happening in the classroom, online, or through peer sharing of best practices. But by bringing order to these often disconnected and siloed efforts, you can fortify the learning structure that your organization needs to succeed.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 23 augustus 2018
- Aantal pagina's
- 192
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Paul Smith
- Hoofduitgeverij
- American Society for Training & Development
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 228 mm
- Verpakking hoogte
- 152 mm
- Verpakking lengte
- 152 mm
- Verpakkingsgewicht
- 110 g
EAN
- EAN
- 9781947308541
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Engels
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Over welke sector
- HR-management
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Kies gewenste uitvoering
Kies je bindwijze
(2)
Prijsinformatie en bestellen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.