Leiderschap in de publieke sector over richting geven en ruimte laten bij verandering

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Hardcover
  • 9789462760196
  • 30 december 2014
  • 296 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

'Bazen’ hebben meer effect op u dan u denkt! Als u in uw werk een goede leidinggevende heeft, dan bent u vaker blij dan terneergeslagen op uw werk. Ook heeft onderzoek uitgewezen dat als uw ‘baas’ echt effectief is, u relatief veel kwalitatief hoogstaande producten en/of ervaringen realiseert. U co-optimaliseert die producten en diensten dan naar de meest gewenste, menselijke maat. Zijn alle organisaties daar al aanbeland? Nee. Hoe komen we aan die hogere wal? Dit boek is daartoe een hulpmiddel, een handreiking, een boei en een baken. Naast dit boek zijn er natuurlijk vele andere publicaties beschikbaar. Waarom dan nog een boek? Effectief leiderschap in een context van continue externe en interne veranderingen en taakstellingen is niet eenvoudig. Bovendien staat het rendement van leiderschapsontwikkeling of MD-trajecten nogal eens ter discussie. Ook ontdekten de auteurs dat er een kloof is tussen wetenschap en praktijk op het gebied van effectief leiderschap en leiderschapsontwikkeling. En dat is jammer, omdat de managementwetenschappen de laatste decennia echt vooruitgang hebben geboekt op dit terrein. In de managementpraktijk leven een veelheid aan vragen. Hoe doe je effectieve MD-trajecten of leiderschapsontwikkeling met een gezonde impact? Welke werkzaam gebleken recente benaderingen zijn voor u interessant? Is het rendement van investeringen in leiderschap te meten? Hoe kan leiderschapsontwikkeling meer ‘lean’ worden georganiseerd? Succesvol veranderen begint met effectief leiderschap, inclusief consistent voorbeeldgedrag. Uitgangspunt voor ieder leiderschapstraject is de aanmoediging tot continue verbetering. Dit vraagt om te beginnen aandacht voor persoonlijk leiderschap, interpersoonlijke relaties, teams en een explicitering van gewenste normen en gewenst gedrag, ook op organisatieniveau. Dit boek geeft handreikingen voor een systematische aanpak van zulke expliciteringen. Uiteraard zal die moeite ook gebaseerd moeten zijn en aansluiten op de unieke ontwikkelingen en beleidsprioriteiten van elk team. Rendementverhogend werk binnen organisaties maakt gelukkig steeds meer gebruik van lessen uit de wetenschap dat kan inspireren tot betere ‘routes’ – één loopt via dit boek.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum
30 december 2014
Aantal pagina's
296
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Henk Doeleman
Tweede Auteur
Herman Fijn
Co Auteur
Nico Helder
Verteller
nee
Hoofduitgeverij
Boom uitgevers Amsterdam

Vertaling

Eerste Vertaler
n.v.t.

Overige kenmerken

Dyslexievriendelijk
Nee
Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
164 mm
Product hoogte
22 mm
Product lengte
249 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
164 mm
Verpakking hoogte
22 mm
Verpakking lengte
249 mm
Verpakkingsgewicht
680 g
eWaste
Nee

EAN

EAN
9789462760196

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Beschikbaarheid
Leverbaar
Korting
Vanaf 10%, Vanaf 5%

Reviews

1 review
0
1
0
0
0
  • Naslagwerk

    Positieve punten

    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap

    Diverse leiderschapsstijlen uitgelegd.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Hardcover

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 39 euro en 95 cent. De adviesprijs is 47 euro en 25 cent. Je bespaart 15%.
Je bespaart 15%
Op voorraad
Voor 23:59 uur besteld, woensdag in huis
  • Bestellen en betalen via bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door Vooruitgang Boeken
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Wettelijke garantie via Vooruitgang Boeken
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen