Leidinggeven aan geluk Hoe managers werkgeluk van medewerkers kunnen vergroten
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
Henk-Peter Dijkema
Wim Oolbekkink
- Nederlands
- Paperback
- 9789490463595
- 08 mei 2018
- 96 pagina's
Samenvatting
Leidinggeven aan geluk, daarover gaat dit boek.
Wat kun je als manager doen om het geluk van je medewerkers te laten groeien?
Onze persoonlijke verhalen en ervaringen zijn onlosmakelijk verbonden met het antwoord op deze vraag. We verbinden ze aan wat er vanuit onderzoek bekend is over wat wel en niet werkt. Dat Nederland in de top 10 staat van meest gelukkige landen ter wereld (onderzoek UN, maart 2018) is natuurlijk mooi, alleen zegt dat niets over jou en je team. Het gaat in dit boek dus vooral over de antwoorden die jij zelf op de vraag geeft. Pas dan gaat het werken.
De auteurs
"In 2016 schreven we een artikel in Management & Consulting over werkgeluk en productiviteit als vertrekpunt voor ontwikkeling van individu, team en organisatie. Niet lang daarna kwam de vraag of we een boek over werkgeluk en leiderschap zouden willen schrijven. Als vervolg op ons eerste boek: Tussen brood en spelen. Meer geluk in je werk."
Henk-Peter Dijkema is er van overtuigd dat persoonlijk leiderschap de sleutel vormt voor het succes van een organisatie. Henk-Peter is een organisatieontwikkelaar met tropenervaring. Hij werkte jaren in Nepal waar hij samen met de lokale bevolking organisaties opzette en uitbouwde. In Nederland was hij consultant, trainer en manager en werkte voor klanten als ING, Air France KLM, Rabobank en T-mobile. Hij ontwikkelde met Peter Gerrickens en Paul Aartsen het Kennismakingsspel waarvan inmiddels duizenden exemplaren zijn verkocht.
Wim Oolbekkink is programmamaker bij SBI/ Landgoed Zonheuvel in Doorn. Hij geeft samen met anderen vorm aan de missie van SBI op landgoed Zonheuvel over Samenwerken, Bezinnen en Inspireren. Daarnaast is hij zelfstandig ondernemer met Performance Happiness.
"Ik word pas echt gelukkig als ik het werkgeluk van mijn
medewerkers zie groeien." - Jaap Peters, schrijver van onder
meer Het Rijnland Veranderboekje en initiatiefnemer van Slow
Management.
"Als leidinggevende realiseer ik me dat het streven naar gelukkige
medewerkers geen algemeen doel is maar een persoonlijke
opdracht. Dit vraagt van mij het vermogen om los te kunnen
laten." - Suzanne Kruizinga, lid raad van bestuur Wilhelmina
Ziekenhuis Assen, voormalig voorzitter van CNV Zorg&Welzijn.
"Als we eens wisten hoezeer ons werk, en dan met name de sociale
factor, cruciaal is voor ons persoonlijke geluk zouden we er beslist
anders mee omgaan!" - Gerard van Vliet, directeur Nederlandse
vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD).
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 08 mei 2018
- Aantal pagina's
- 96
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Henk-Peter Dijkema
- Tweede Auteur
- Wim Oolbekkink
- Hoofduitgeverij
- Mediawerf
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Product breedte
- 137 mm
- Product hoogte
- 10 mm
- Product lengte
- 211 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 137 mm
- Verpakking hoogte
- 10 mm
- Verpakking lengte
- 211 mm
- Verpakkingsgewicht
- 142 g
EAN
- EAN
- 9789490463595
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 18 euro.
Verkoop door bol
- Gratis verzending door bol vanaf 20 euro
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
Bezorgopties
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
Shop dit artikel
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.