Leidinggeven succesvolle benadering!: referentieboek voor electronische applicatie 'comprehensive company leadership competencies'

CCLC: Comprehensive Company Leadership Competencies: integrale benadering van leiderschap in bedrijven.
Company- and in-company leadership: crucial to survival and growth of companies.
Dit referentieboek is een 'eye opener'; het beschrijft de concepten en theorien achter de electronische applicatie: 'CCLC: Comprehensive Company Leadership Competencies'. Na het lezen van dit boek zullen leidinggfevenden op opearationele, tactische- en startegische niveaus niet alleen kennis verrijkt hebben maar zullen dan weten wart te doe nom de applicatie in te voeren in bedrijfssystemen om mensen te motiveren, instrueren met een mappensysteem voor functioneringswensen en acties die tijdsbesparend zijn.
Het pakket dat wij aanbieden is in drie talen met een applicatiedemo in drie talen en mensen kunnen makkelijk het geheel volgen terwijl alle aspecten duidelijk worden. Consolidatie van resultaten word teen activiteit van elke dag dat het leven en het functioneren verrijkt. Na het eerste introductiejaar zien bedrijven een transformative over de hele linie en zoals U weet: success roept meer succes op alle gebieden.
Het boek beschrijft en laat zien hoe mensen te begeleiden gedurenende elke stap aan de hand van concrete behoeften. Het is een system dat werkt voor elke specifieke situatie omdat het een dynamisch en intelligent proces
Building Blocks Global Consultancy (BBGC) biedt informatie, training, practice consultation, intstrumenten en tools om de juiste mensen aan te trekken, te selecteren en te ontwikkelen met de beste 'matches' voor taak en person.
Onze bekende batterijen en instrumenten om talenten te ontdekken of 'mismatches' aan te geven bieden resultaat voor personeelslid en leidinggevenden.
Doord it systeem gaan mensen zelf problemen op t lossen en op creatieve manier resultaten te behalen ondanks moeilijkheden en obstakels.
Een van onze klienten zei letterlijk tegen ons: "ons hoofdpijn is voorbij. We hoeven ons niet langer af te vragen hoe dit aan te pakken, waar dat verkeerd is gegaan en wat nu te doen. We weten preceis waar we moeten beginnen en hoe verder te gaan in elke afzonderlijke situatie. Nu kunnen we targets halen omdat snelheid gewaarborgd wordt. We worden creatief en alles blijft leuk omdat we de resultaten kunnen toetsen..."
One of our clients told us: "we no longer feel frustrated and aggravated, asking ourselves what to do, we know how to start setup and follow the application and it is now embedded in our minds. Everybody speaks the same language..".
Our training programs are also separate pillars of our packages and they are always needs based taking into account job components and company vision and mission.
We guide the compensation process based on performance results taking into account career ladder needs of company and people through training needs analyses in a structured and scientifically sound manner.
Our positive relationship with Collective Bargaining is proof that our HR- and D- instruments and practices are based on 'fair practice'.
Our motto and advice to entities: always commit fair practice to avoid crippling demotivation and non productivity that will in the end harm the company or organization. To employees: give return for the structure- and quality of life that your company provides you and your family. What would you do without the job?