OMG zelfregie unieke inkijk in een veranderproces in de zorg
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen over
Artikel vergelijken
- Nederlands
- Paperback
- 9789462922891
- 28 december 2015
- 120 pagina's
Samenvatting
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 28 december 2015
- Aantal pagina's
- 120
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Inge Oelen
- Tweede Auteur
- Jonnet Galle
- Hoofduitgeverij
- Acco Uitgeverij
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 160 mm
- Product hoogte
- 9 mm
- Product lengte
- 239 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 160 mm
- Verpakking hoogte
- 9 mm
- Verpakking lengte
- 239 mm
- Verpakkingsgewicht
- 276 g
EAN
- EAN
- 9789462922891
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Zelfsturend team? en dan nu zelf doen!
Positieve punten
- Praktisch toepasbaar
- actueel in de zorg
Enorm veel zorgorganisaties zijn bezig met zelfregie in hun eigen teams. Dat dit meer behelst dan alleen maar verantwoordelijkheid en bevoegdheid naar de teams zelf schuiven, wordt steeds meer organisaties duidelijk. Want hoe komt een team ‘in positie’ in deze nieuwe organisatievorm? Hoe ontwikkelt een team zich tot een krachtig, zelf organiserend team? Dat verantwoordelijkheid aan kan in de relatie met zowel de cliënt, de eigen organisatie als ook met de buitenwereld?
Ik zie in de dagelijkse praktijk van mijn werk als projectleider in diverse organisaties, hoe teams hier mee worstelen, teamcoaches ten spijt.
Dit boek biedt een spiegel, een handreiking en een leidraad voor échte zelfregie: het geeft medewerkers de kans om zich op eigen kracht te ontwikkelen in het nieuwe speelveld. Met heel praktische, aansprekende voorbeelden en oefening. En met hier en daar wat theoretische achtergrond voor een beter begrip van onszelf. Een aanrader voor alle teams die met zelfregie aan de slag zijn of gaan.Vond je dit een nuttige review?20 -
Super handig
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere boodschap
Helder geschreven
Vond je dit een nuttige review?00 -
Praktisch toepasbaar
Positieve punten
- Praktisch toepasbaar
Een handzaam en goed leesbaar boek wat een mooie houvast biedt bij de praktische toepassing. Top.
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.