Terug Terug

Oplossingsgericht leidinggeven 101 tips voor optimaal samenwerken

Name: Oplossingsgericht leidinggeven
Rating: 5.0 (2 reviews)
Author: Fredrike Bannink

Auteur: Fredrike Bannink

Taal: Nederlands

5,0 5

5,0/5 (2 reviews)

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Fredrike Bannink

Nederlands
Paperback
9789026522321
01 september 2010
256 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

'Waarom zou er iemand door u geleid willen worden?' is de vraag die twee professoren aan de London Business School al jaren stellen aan volle zalen managers en leidinggevenden. Absolute stilte volgt ...

Oplossingsgericht leidinggeven wil op deze vraag een antwoord geven. Het oplossingsgerichte model komt uitstekend tegemoet aan de eisen die aan leiderschap in de 21e eeuw worden gesteld. Van een manager of leidinggevende wordt verwacht dat hij zich niet meer gedraagt als een ouderwetse 'baas', maar als een moderne duizendpoot, die uit de voeten kan met de uitdagingen waarmee de soms paradoxale eisen hem confronteren. Hij moet zowel de 'leider' zijn die doelen stelt en resultaten meet, als de 'dienaar' die faciliteert en medewerkers uitnodigt te excelleren. En hij moet alle posities tussen deze twee extremen kunnen innemen.

Dit boek is bedoeld voor iedereen die leidinggeeft: managers en leidinggevenden in dienstverlenende organisaties als de (geestelijke) gezondheidszorg die hun medewerkers aansturen, leraren die hun leerlingen aansturen, leidinggevenden in de horeca, banken, musea en winkels die hun personeel aansturen, opdrachtgevers die hun leveranciers aansturen, en voorzitters en bestuursleden in de politiek, de sport en het verenigingsleven die hun commissies en leden aansturen. De 101 praktische tips in dit boek nodigen u uit om morgen al oplossingsgericht leidinggeven in uw werk in te zetten.

Bij oplossingsgericht leidinggeven wordt u gevraagd u wat in te houden en te 'leiden van een stap achter', waarbij u als het ware uw medewerkers/leerlingen/leden op de schouder tikt door het stellen van oplossingsgerichte vragen. Op die manier maakt u het hen mogelijk hun kennis en kunde bij te dragen aan de ontwikkeling van oplossingen in uw organisatie. In ruil daarvoor zult u merken dat uw medewerkers meer werkplezier ervaren en zich verantwoordelijker voelen voor hun eigen inbreng in de organisatie. Is dat niet precies wat elke leidinggevende wil?

Fredrike Bannink is klinisch psycholoog en kinder- en jeugdpsycholoog specialist NIP. Zij heeft een praktijk voor therapie, training, coaching en mediation.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 01 september 2010
Aantal pagina's: 256
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Fredrike Bannink
Hoofduitgeverij: Pearson Benelux B.V.

Vertaling

Eerste Vertaler: Noorderlicht, Bureau

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 160 mm
Product hoogte: 14 mm
Product lengte: 240 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 160 mm
Verpakking hoogte: 14 mm
Verpakking lengte: 240 mm
Verpakkingsgewicht: 485 g

EAN

EAN: 9789026522321

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Geneeskunde & Verpleging

Specialistische geneeskunde

Klinische psychologie

Psychotherapie

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Studieboeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

zappend door het boek heen, een positieve stimulans
- frissewind
- 60-69 jaar
- amsterdam
- 6 december 2010
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Praktisch toepasbaar
Natuurlijk heb je, als manager, al vaker iets gelezen over leidinggeven. Dit boek van Fredrike Bannink is zo verfrissend, omdat het zóveel leesingangen geeft, omdat het zo fijn geschreven is; je zelf kunt kiezen waar je aanhaakt. Oude en nieuwe kennis komen samen, even stilstaan bij die extra positieve insteek, dat maakt het boek en je werk leuk!

Vond je dit een nuttige review?

4

0
Absolute aanrader voor iedereen die met mensen samenwerkt
- Annegarn
- 60-69 jaar
- Amsterdam
- 18 januari 2011
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Rijk geillustreerd
- Volledig
- Praktisch toepasbaar
- Volledig
- Praktisch toepasbaar
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Het nieuwste boek van Fredrike Bannink zou ook prima de titel 'Handboek voor succesvol samenwerken' kunnen dragen. Zoals we gewend zijn van Fredrike is dit boek geschreven in een heldere, duidelijke en prettige taal. Het boek is zeer praktijkgericht en is voor iedereen goed leesbaar. De stijl is puur no nonsense.
We treffen een zeer overzichtelijke indeling aan die de lezer snel kan verwijzen naar specifieke onderwerpen. Daardoor kun je dit boek prima gebruiken als een soort naslagwerk waarin je iets opzoekt bij specifieke vragen of problemen; je kunt het uiteraard ook integraal lezen. Wanneer oplossingsgericht werken als fenomeen inmiddels bekend is, lijkt de manier van handelen steeds vanzelfsprekender en kan je je bijna niet meer voorstellen dat niet iedereen deze werkwijze/denkwijze hanteert.
Dit boek is een absolute aanrader voor iedereen die met mensen samenwerkt en vanuit een positieve grondhouding problemen wil oplossen.
Joep Annegarn, adjunct-directeur CKC Zoetermeer.

Vond je dit een nuttige review?

3

0