Strategien fur eine erfolgreiche Kandidatenauswahl im Assessment Center
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Samenvatting
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit fokussiert das Thema der Gute von Entscheidungen in der Beobachterkonferenz des Assessment Centers. Konkretisiert wird das Thema, indem vorrangig zwei Aspekte von Gruppenentscheidungen, das Groupthink-Phanomen und der Pooling-Effekt, betrachtet werden. Die Gefahr von Gruppenentscheidungen im Assessment Center wird im Rahmen von zwei Beispielen erlautert. Dann werden Verfahrensvorschlage gemacht, wie die Qualitat dieser Entscheidungen verbessert werden kann. Zuletzt wird die Moglichkeit der Umsetzung der Vorschlage betrachtet.
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Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 13 november 2014
- Aantal pagina's
- 32
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Anonym
- Hoofduitgeverij
- Grin Publishing
Overige kenmerken
- Editie
- 14001
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 78 mm
- Product hoogte
- 5 mm
- Product lengte
- 207 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 5 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- Verpakkingsgewicht
- 54 g
EAN
- EAN
- 9783656838265
Je vindt dit artikel in
- Taal
- Duits
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: Paperback
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