Werken met cultuurverschillen Cultuurverschillen;Interculturele communicatie;

Verschillende culturen, iedereen komt er wel mee in aanraking. Tegenwoordig hebben we allemaal weleens contact gehad met een cultureel verschil. Hoe ga je daar nou precies mee om? Hoe leer je andere culturen begrijpen en hoe voorkom je misverstanden? Dit boek gaat over werken met cultuurverschillen.

Het is geschreven door Gert Jan Hofstede, Paul B Pedersen & Geert Hofstede. Het boek gaat door op het gedachtegoed van Geert Hofstede's denken over culturen in verschillende dimensies uit zijn vorige boek. Gert Jan hofstede is zijn zoon en senior researcher informatietechnologie aan de universiteit van Tilburg. Paul B Pedersen is Professor aan een universiteit in New York. De drie auteurs werken samen om een training te geven in vorm van een boek om verschillende culturen te trainen om beter met elkaar overweg te kunnen. In dit boek werken ze dit uit in synthetische culturen. Tien archetypen afgeleid van de vijf eerdere ontwikkelde culturele dimensies van Geert Hofstede. Hiermee kan je de verschillen in cultuur vinden en ze ter discussie stellen.

Het boek laat je begrijpen en ontwikkelen hoe je het best kan werken met cultuurverschillen. Het is gebaseerd op een combinatie van theorieën die zijn ontwikkeld door de drie acteurs. Internationale samenwerkingen zitten vol misverstanden. In deze tijd van globalisering komen wij steeds meer in aanraking met samenwerkingen met verschillende culturen. Het is een soort praktijk boek het leert je nadenken en gelijk handelen om anders over dingen te denken. Soms is het lastig om je gelijk geheel in te leven in een andere cultuur of de cultuur direct te begrijpen maar naarmate je het boek verder leest begrijp je het steeds beter. Er zijn verschillende voorbeelddialogen waardoor het veel duidelijker is en makkelijker is om te begrijpen. Het is een boek dat makkelijk te lezen is voor zowel managers van bedrijven als studenten.

Het boek vind ik een aanrader omdat het kan worden gebruikt om goed te begrijpen en goed te communiceren en om te gaan met mensen uit andere culturen. Het is een inactief boek wat het extra leuk maakt het vraagt van jou om na te denken over je eigen denken. Ik vind dat iedereen dit boek moet lezen omdat het belangrijk is voor iedereen. In deze tijd van globalisering geeft het een duidelijke training hoe je moet omgaan met cultuurverschillen. Iedereen krijgt hiermee te maken. Cultuurverschillen vind je op het werk, in de straat, in een winkel, in je vriendenkring en andere mensen die je ontmoet. Tegenwoordig komt iedereen wel in aanraking met andere en verschillende culturen. Het is dan van belang dat je weet hoe je daarmee om moet gaan. Weet jij al hoe je omgaat met cultuurverschillen?

Ik ben zeer tevreden over dit boek. Wat ik vooral goed vind: Overzichtelijk, Praktisch toepasbaar, Heldere boodschap, Zeer geschikt voor managers op alle niveaus