Winst uit wijsheid met plezier langer doorwerken dankzij wisdom management
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
- Nederlands
- Paperback
- 9789085709466
- 24 februari 2012
- 112 pagina's
Samenvatting
Het verhaal van Jan Willem is een inspirerende visie op een nieuwe bedrijfscultuur waarin de kennis, ervaring en wijsheid van individuele werknemers centraal gesteld worden. Daarom is dit boek niet alleen motiverend voor iedereen die met plezier langer wil doorwerken, maar ook interessant als managementboek.
Anton van Schendel studeerde sociologie van de vrije tijd en organisatiepsychologie. In zijn internationale loopbaan als organisatieadviseur en trainer in met name Azië ontdekte hij hoe Chinese bedrijven de wijsheid van oudere werknemers niet alleen hoog waarderen, maar ook slim gebruiken. Anton is oprichter en directeur van de Wisdom Academy.
Ton Creyghton studeerde psychologie aan de RU Leiden en werkte daarna in het bedrijfsleven, onder meer als organisatieadviseur, kwaliteits- en riskmanager. Hij maakte de nodige reorganisaties mee, waarbij de focus steeds meer gericht werd op kortetermijnwinst en er steeds minder aandacht was voor de menselijke factor, met verlies van kennis, ervaring en werkplezier als gevolg.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 24 februari 2012
- Aantal pagina's
- 112
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Anton van Schendel
- Tweede Auteur
- Ton Creyghton
- Co Auteur
- Ton Creyghton
- Hoofduitgeverij
- Boekenbent, Uitgeverij
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 140 mm
- Product hoogte
- 10 mm
- Product lengte
- 200 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 140 mm
- Verpakking hoogte
- 10 mm
- Verpakking lengte
- 200 mm
- Verpakkingsgewicht
- 156 g
EAN
- EAN
- 9789085709466
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Taal
- Nederlands
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
In dit eenvoudig te lezen boekje wordt het verhaal van Jan Willem, een oudere medewerker, beschreven, die door zijn eigen bedrijf aan de kant is gezet maar tot zijn eigen ongeloof elders wordt aangenomen als recruiting manager.
Al lezend maak je door de ogen van Jan Willem kennis met een organisatie waarin optimaal gebruik wordt gemaakt van de kennis en ervaring van de oudere medewerker. Dit wordt Wisdom Management genoemd. Zo wordt Jan Willem op zijn eerste werkdag rondgeleid langs een aantal afdelingen en maakt hij vanuit de verschillende invalshoeken kennis met het bedrijf, zijn nieuwe collega’s en vooral met het thema Wisdom Management. Ook wordt kort aandacht besteed aan de implementatie van deze vorm van Management middels de roos van Wijsheid. Tijdens deze rondleiding worden ook onderwerpen als social media en het nieuwe werken heel kort aangestipt.
De allerlaatste hoofdstukken waren een herhaling van zetten en door de manier waarop Jan Willem bij de hand wordt genomen is het af en toe ietwat belerend. Ondanks dat is het vooral een inspirerend boekje met een mogelijk antwoord op de vraag hoe de oudere medewerker juist voor groei en bloei van de organisatie kan zorgen! Een oproep om deze droom van Jan Willem werkelijkheid te laten worden want om op je 50ste afgeschreven te worden is toch echt een nachtmerrie!Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.