Terug Terug

Management - Zinvol ontwikkelen leiderschap zonder hiërarchie

Name: Management - Zinvol ontwikkelen
Rating: 4.0 (1 reviews)
Author: Hans van der Veen

Auteur: Hans van der Veen

Serie: Management

Taal: Nederlands

4,0 5

4,0/5 (1 review)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Hans van der Veen

Nederlands
Paperback
9789024400652
01 april 2011
200 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Modern leiderschap vereist kwaliteiten als integriteit, betrouwbaarheid en visie, en talenten op het gebied van organiseren, inspireren en motiveren. Het ontwikkelen en toepassen van deze kwaliteiten staat onder druk door de waan van de dag. Deze tijd wordt gekenmerkt door veranderingen die zich in een steeds hoger tempo voltrekken, toenemende onzekerheid en steeds meer complexe keuzemogelijkheden. De auteur wil managers, leiders en medewerkers bewustmaken van hun rol, bijdrage en invloed binnen hun organisatie en hen daartoe inzicht bieden in systemen en patronen. Hij reikt een methodiek aan die het halen van resultaten baseert op zinvol bezig zijn: deze visie wordt naar de praktijk vertaald met behulp van een concreet format. Zinvol ontwikkelen slaat een brug tussen theorieën over leiderschap en de dagelijkse praktijk. Door het hanteren van de methodiek die in dit boek wordt geïntroduceerd, wordt on the job leiderschap ontwikkeld. Dit boek is geschreven voor diegenen die kansen willen benutten en een positieve, relevante bijdrage willen leveren aan hun (werk)omgeving. In dit handboek leer je op een ontwikkelingsgerichte manier projectmatig werken. Er wordt een methodiek aangereikt, gebaseerd op een inspirerende visie. Rudy Vandamme, zelfstandig onderzoeker, opleider en schrijver van onder andere Handboek coachend leiderschap en De vork. Hans van der Veen is werkzaam als coach (Nobco senior practitioner) en trainer in onder andere leiderschap, coaching en communicatie. Daarvóór heeft hij in de consultancy ervaring opgedaan in leidinggeven en in het begeleiden van projecten en veranderingsprocessen.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 01 april 2011
Aantal pagina's: 200
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Hans van der Veen
Hoofduitgeverij: Uitgeverij Boom/Nelissen
Co Uitgever(s): Nelissen

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 150 mm
Product hoogte: 13 mm
Product lengte: 235 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 150 mm
Verpakking hoogte: 13 mm
Verpakking lengte: 235 mm
Verpakkingsgewicht: 336 g

EAN

EAN: 9789024400652

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Leiderschap

Boeken
Serie: Management
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

1 review

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Boeiend en bruikbaar
- DMFrost
- 40-49 jaar
- Den Haag
- 7 september 2011
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Rijk geillustreerd
- Praktisch toepasbaar
- Praktisch toepasbaar
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Dit is een toegankelijk en uitnodigend boek. Het is gericht op managers, leiders en eigenlijk iedereen die betrokken is bij veranderingstrajecten, ook wanneer de ontwikkeling een persoonlijk karakter kent. Aan dit breed publiek presenteert Hans van der Veen zijn ‘methodiek voor zinvol ontwikkelen’.
Hans licht zijn methodiek op logische en overzichtelijke wijze toe, gebruik makend van vele relevante en herkenbare voorbeelden. Hij laat ook zien hoe en waar zijn methodiek aansluiting vindt bij modellen en invalshoeken uit diverse disciplines. Dit expliciteren van de verbindingen tussen diverse benaderingen en zijn model maakt het boek een interessant en ambitieus project. Op enkele punten in de tekst zijn deze vergelijkingen minder overtuigend. Dat gezegd, Hans nodigt duidelijk uit tot dialoog en uitwisseling van ideeën over zijn methodiek. Dat er enkele punten zijn in het boek die vragen oproepen is alleen maar prikkelend en trouw aan het gepresenteerde gedachtegoed.
Hans zijn kijk op leiderschap en veranderingsprocessen is boeiend om te lezen en bruikbaar voor mensen betrokken bij zowel kleinschalige als grote projecten.

Vond je dit een nuttige review?

1

0