Jordanian Women and Career Advancement Issues and Barriers Confronting Jordanian Women Managers in Healthcare Organizations
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
- Engels
- Paperback
- 9783659137747
- 28 mei 2012
- 100 pagina's
Samenvatting
This book identifies the main issues affecting Jordanian women managers in relation to gender stereotype, management, work-life, tokenism and old boy network, and glass ceiling, in addition to exploration of strategies that women consider important for their advancement as well as the barriers they face in the workplace. Results from the study showed many issues and barriers confronted Jordanian women managers and hindered their career advancement. Findings revealed that Jordanian women are less represented in the senior managerial positions in the healthcare sector in Jordan.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 28 mei 2012
- Aantal pagina's
- 100
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Randa Safwan Khasawneh
- Tweede Auteur
- Ra Safwan Khasawneh
- Hoofduitgeverij
- Lap Lambert Academic Publishing
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 152 mm
- Product hoogte
- 6 mm
- Product lengte
- 229 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 152 mm
- Verpakking hoogte
- 6 mm
- Verpakking lengte
- 229 mm
- Verpakkingsgewicht
- 159 g
EAN
- EAN
- 9783659137747
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Engels
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.