Work in the 21st Century Une introduction à la psychologie Industrial et organisationnelle

  • en
  • Couverture rigide
  • 9781118291207
  • 22 janvier 2013
  • 720 pages
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Résumé

This book retains the accessibility of the previous editions while incorporating the latest research findings, and updated organizational applications of the principles of I-O psychology. The scientist-practitioner model continues to be used as the philosophical cornerstone of the textbook. The writing continues to be topical, readable, and interesting. Furthermore, the text includes additional consideration of technological change and the concomitant change in the reality of work, as well as keeps and reinforces the systems approach whenever possible, stressing the interplay among different I-O psychology variables and constructs.

Spécifications produit

Contenu

Langue
en
Binding
Couverture rigide
Date de sortie initiale
22 janvier 2013
Nombre de pages
720
Illustrations
Avec illustrations

Personnes impliquées

Auteur principal
Frank J. Landy
Deuxième auteur
Jeffrey M. Conte
Coauteur
Jeff M. Conte
Editeur principal
John Wiley & Sons Inc

Traduction

Titre original
Work in the 21st Century

Autres spécifications

Hauteur de l'emballage
30 mm
Hauteur du produit
30 mm
Largeur d'emballage
212 mm
Largeur du produit
208 mm
Livre d‘étude
Oui
Longueur d'emballage
260 mm
Longueur du produit
259 mm
Poids de l'emballage
1386 g
Police de caractères extra large
Non
Édition
4

EAN

EAN
9781118291207

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Langue
Anglais
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Livre

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    • Trop théorique

    C'est un joli livre robuste à cause de la couverture rigide. Quant au contenu .. oui cela devrait vous intéresser. C'est une histoire assez théorique mais après avoir lu un chapitre, vous comprendrez. Les résumés par paragraphe sont très clairs.

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    Clairement décrits, il y a aussi des devoirs pour mieux comprendre le matériel et des images pour clarifier le texte.

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  • Traduit automatiquement

    positif points

    • Accessible

    Work in the 21st Century est un livre très complet sur la psychologie industrielle et organisationnelle. Le lecteur doit prendre en compte un regard très américain sur les situations de travail décrites. Surtout sur des questions telles que la discrimination / l'égalité / etc. cela arrive.

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