Leading Change Avec une New préface de l'auteur

  • en
  • Couverture rigide
  • 9781422186435
  • 06 novembre 2012
  • 194 pages
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Résumé

The international bestseller--now with a new preface by author John Kotter. Millions worldwide have read and embraced John Kotter's ideas on change management and leadership. From the ill-fated dot-com bubble to unprecedented M&A activity to scandal, greed, and ultimately, recession--we've learned that widespread and difficult change is no longer the exception. It's the rule. Now with a new preface, this refreshed edition of the global bestseller Leading Change is more relevant than ever. John Kotter's now-legendary eight-step process for managing change with positive results has become the foundation for leaders and organizations across the globe. By outlining the process every organization must go through to achieve its goals, and by identifying where and how even top performers derail during the change process, Kotter provides a practical resource for leaders and managers charged with making change initiatives work. Leading Change is widely recognized as his seminal work and is an important precursor to his newer ideas on acceleration published in Harvard Business Review. Needed more today than at any time in the past, this bestselling business book serves as both visionary guide and practical toolkit on how to approach the difficult yet crucial work of leading change in any type of organization. Reading this highly personal book is like spending a day with the world's foremost expert on business leadership. You're sure to walk away inspired--and armed with the tools you need to inspire others. Published by Harvard Business Review Press.

Spécifications produit

Contenu

Langue
en
Binding
Couverture rigide
Date de sortie initiale
06 novembre 2012
Nombre de pages
194
Illustrations
Non

Personnes impliquées

Auteur principal
John P Kotter
Coauteur
Oliver Wyman
Editeur principal
Harvard Business School Pr

Autres spécifications

Hauteur de l'emballage
25 mm
Hauteur du produit
13 mm
Largeur d'emballage
147 mm
Largeur du produit
178 mm
Livre d‘étude
Non
Longueur d'emballage
238 mm
Longueur du produit
254 mm
Poids de l'emballage
728 g
Police de caractères extra large
Non

EAN

EAN
9781422186435

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Langue
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    Bon livre, clair et pratiquement applicable. Cela vous est vraiment utile.

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    Ce livre ne traite pas de la gestion du changement mais de sa gestion. De nombreuses entreprises sont sur gérées et sous-gérées, dit l'écrivain. Un point de vue intéressant d'une autorité dans ce domaine. Conseillé. Lit également facilement.

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    Le livre a été livré rapidement et proprement. J'en avais besoin pour l'école, mais il est intéressant et facile à lire en raison des nombreux exemples qu'il décrit

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    • Explication claire
    • Explication claire
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    Très agréable à lire. Montre clairement de quoi il s'agit. Très intéressant si vous souhaitez mettre en œuvre le changement. L'anglais est un peu un changement, mais ça marche.

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    Accessible, pratique, complet, pas de négatif

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    • Accessible
    • Pratique
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    • Très facile à lire.
    • Très facile à lire.
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    Si vous souhaitez apporter des modifications à une organisation, vous devez avoir lu ce livre et appliquer les 8 étapes décrites dans ce livre. Succès garanti!!

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    • Inspirant
    • Bien conçu

    L'article a tout ce que je trouve. Je suis inspirant.

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