Jongleren Met Talent De Match Tussen Organisatie X En Generatie Y

Name: Jongleren Met Talent
Author: Joost Jolink

Auteur: Joost Jolink

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Uitgever: Scriptum

Auteur: Joost Jolink Fritz Korten

Co-auteur: Thomas Verhiel Fritz Korten Joost Jolink

Nederlands
Hardcover
9789055946488
08 oktober 2010
240 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Stel je voor: na jaren door het stof te hebben moeten kruipen voor je eigen leidinggevende, heb je nu eindelijk zelf die mooie positie. De dag is aangebroken dat je de scepter mag zwaaien over jouw eigen ?club? mensen.Je neemt een net afgestudeerd jong talent aan. Interessant werk, goed salaris en plenty mogelijkheden. Zijn gebrek aan respect voor jouw positie, status en ervaring drijft je echter tot wanhoop! Waarom blijft deze snotneus zo eigenwijs en past hij zich niet aan?

Herkenbaar? Met de toetreding van jonge talenten (Generatie Y en Generatie Einstein) en de verschillen in kenmerken en behoeften met de zittende populatie (babyboomers en Generatie X) ontstaat een ware clash der generaties binnen organisaties. Samen met de ?war on talent? die ontstaat als gevolg van de vergrijzing, ontgroening, krappe arbeidsmarkt en hang naar innovatie maakt dit dat Jong Talent Management wordt verheven van ?nice to have? tot ?need to have?.
?
Echter, de tijd van talentertainment zonder gedegen onderbouwing en jong talentprogramma?s die neigen naar traineeshit is echt voorbij. Bedrijven zullen in de komende jaren kostenbewust moeten opereren en gericht moeten investeren. Het is tijd voor relativering, verwachtingenmanagement en afstemming tussen de behoeften van de organisatie en de behoeften van jong talent. Kortom: tijd voor een match op maat? tussen organisatie X en generatie Y!
?
Dit boek is bedoeld voor managers en HR-professionals die te maken hebben met Generatie Y of verantwoordelijk zijn voor (jong) talentmanagement en bijbehorende programma?s. Zij vinden in dit boek:?inzichten m.b.t. de kenmerken, behoeften en beweegredenen van de Generatie Y;?oplossingsrichtingen om optimaal gebruik te maken van jong talent;?praktische handvatten voor de totstandkoming van succesvol Jong Talent Management.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 08 oktober 2010
Aantal pagina's: 240
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Joost Jolink
Tweede Auteur: Fritz Korten
Co Auteur: Joost Jolink
Hoofdillustrator: N. Hanssen
Hoofduitgeverij: Scriptum

Overige kenmerken

Product breedte: 195 mm
Product hoogte: 28 mm
Product lengte: 205 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 195 mm
Verpakking hoogte: 28 mm
Verpakking lengte: 205 mm
Verpakkingsgewicht: 936 g

EAN

EAN: 9789055946488

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Economie & Financiën

Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.