Semco Stijl Het inspirerende verhaal van de meest opzienbarende werkplek ter wereld

Auteur: Ricardo Semler
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789022515921
  • Druk: 1
  • februari 2004
  • 294 pagina's
Alle productspecificaties

Ricardo Semler

"Ricardo Semler (born 1959 in São Paulo) is the CEO and majority owner of Semco Partners, a Brazilian company best known for its radical form of industrial democracy and corporate re-engineering. Under his ownership, revenue has grown from 4 million US dollars in 1982 to 212 million US dollars in 2003 and his innovative business management policies have attracted widespread interest around the world. Time featured him among its Global 100 young leaders profile series published in 1994 while the World Economic Forum also nominated him. The Wall Street Journal America Economia, The Wall Street Journal's Latin American magazine, named him Latin American businessman of the year in 1990 and he was named Brazilian businessman of the year in 1990 and 1992. Virando a Própria Mesa (""Turning the Table on Yourself""), his first book, became the best selling non-fiction book in the history of Brazil. He has since written two books in English on the transformation of Semco and workplace re-engineering: Maverick, an English version of ""Turning Your Own Table"" published in 1993 and an international bestseller, and The Seven-Day Weekend in 2003.

(Bron: Wikipedia. Beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen.)"

Samenvatting

‘SEMCO-STIJL’ RICARDO SEMLER
HET INSPIRERENDE VERHAAL VAN DE MEEST OPZIENBARENDE WERKPLEK TER WERELD
Semco-stijl is een inspirerend boek over je werk.
Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken. Bij Semco hebben ze geen secretaresses, zijn er geen vaste werktijden en bestaat er geen verplichte bedrijfskleding.
Sterker nog: velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen, en er wordt winst gemaakt. Veel winst.
Bij Semco werken ze in Semco-stijl: een nieuwe menselijke, produktieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken. Semco-stijl is er voor iedereen, in wat voor organisatie of functie dan ook.
Semco-stijl inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken! Semco-stijl, zo wil ik het ook!

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
februari 2004
Afmetingen
22 x 14 x 3 cm
Aantal pagina's
294 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur(s)
Ricardo Semler
Uitgever
Forum

Vertaling

Vertaald door
Nico Kuipers Nico Kuipers
Originele Titel
Turning the tables

EAN

EAN
9789022515921

Overige kenmerken

Gewicht
383 g
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
143 mm
Verpakking hoogte
25 mm
Verpakking lengte
216 mm

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Select-bezorgopties
Gratis verzending
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Algemene boeken

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Gemiddelde van 8 reviews
4,6

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

6
1
1
0
0
  • Semco Stijl

    Geachte lezer, Helaas het boek is uitverkocht. Ik heb er eigenlijk 100 stuks van nodig. Dit omdat dit boek mij mede heeft geïnspireerd om ons bedrijf conform zijn filosofie te gaan besturen. Sluit perfect aan bij onze Employer of Choice gedachte. Ricardo spreekt het personeel aan op eigen verantwoordelijkheden en weet het maximale uit de mensen te halen door simpelweg, beslissingen daar neer te leggen waar ze thuis horen. Eigenlijk een opendeur echter nog zo weinig toegepast in het bedrijfsleven. Super om te lezen. Het klinkt zo eenvoudig maar is (zo schrijft Ricardo) niet altijd eenvoudig gegaan. Onze ervaring tot nu toe is dat mensen het niet gewend zijn om als zelfstandige te werken binnen een team (organisatie). Wil je een kantoor waarvan de wanden rood zijn? Prima voer maar uit! Dan is er toch een hapering en worden de wanden toch wit geschilderd met een rood accent. Als je het boek toch kunt bemachtigen veel leesplezier en; Pas het toe.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Erg/te inspirerend
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam

    Helder en inspirerend verhaal, soms wat over de top

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Aanrader
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam

    Inspirerend boek!

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Een wereld van verschil qua organisatievorm

    Vernieuwde organisatievorm die alle andere bestaande organisatievormen in de hoek van klassiekers plaats. Niets is zo vernieuwend als de Semco stijl. Het zorgt ervoor dat je op een andere wijze gaat kijken naar organiseren van de organisatie en de mensen die er werken. Het onderstreept mijn visie dat mensen het belangrijkst bezit zijn van iedere organisatie, met zijn alle kan je komen tot hogere productiviteit en betere resultaten komen zonder dat dit kosten gaat van plezierig werken. Maar wat is het hard werken en heel veel communiceren om zo ver te komen, van een van oorsprong hiërarchische organisatie naar de Semco stijl van nu. Goed geschreven verhaal waar je met alle hervormingstappen uitvoering wordt meegenomen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Mooi verhaal

    Het is een aardig boek om te lezen. Wel ongeloofwaardig soms, want alles lijkt te lukken als je alles door je personeel laat regelen. Af en toe schrijft Semler dat "het niet eenvoudig was", maar door de bank genomen lijken alle revolutionaire ideeën direct een voltreffer.. Hij heeft zeker gelijk als hij schrijft dat de structuren van hedendaagse ondernemingen gelijk is aan die van 300 jaar geleden, terwijl de techniek (wel) enorm vooruit is gegaan. Thinking outside the box wordt met het lezen van dit boek zeker gestimuleerd.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • inspirerende en motiverende organisatievorm

    Een zeer goed verhaal van Ricardo Semler eigenaar/directeur van een groot bedrijf die zijn ervaringen optekent waarop je een bedrijf ook kunt organiseren waarbij hij zich liet inspireren omdat hij zich afzette tegen de traditionele manier van werken. Het boek leest als een roman en geeft vele handvatten die ook wij kunnen toepassen al hebben we ons totale bedrijf nog niet aan zijn stijl overgegeven.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Inspirerend

    Een inspirerend boek voor de manager / ondernemer die op een volwassen manier met zijn medewerkers wil omgaan.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Inspiratie voor managers

    Een aantal jaren geleden heb ik dit boek gelezen. Regelmatig put ik in mijn dagelijks werk nog uit de ideeen die Semler in zijn boek geeft. Semler laat zien hoe je op een andere wijze mensen als team en individueel optimaler kunt laten presteren. Belangrijke begrippen zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid durven afgeven, openheid en motivatie. Een absolute aanrader.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
Bindwijze: Paperback
10 75
Alleen tweedehands
Goed
In goede staat.
Op voorraad
Voor 15:00 uur besteld, donderdag in huis
Verkoop door Story Books
9,1
  • Bestellen en betalen via bol.com
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren

Vaak samen gekocht

Recent bezochte artikelen

 
Vergelijk artikelen