Boek Verandering over het doordacht werken aan de organisatie

Name: Boek Verandering
Author: Steven ten Have

Auteur: Steven ten Have

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Steven ten Have Wouter ten Have

Co-auteur: Wichert ten Have

Nederlands
Hardcover
9789057121654
29 november 2003
338 pagina's

Alle productspecificaties

Steven ten Have

"Steven ten Have (De Meern, 30 augustus 1967) is een Nederlands organisatieadviseur en bestuurder, en was van 25 juli 2011 tot 26 maart 2012 voorzitter van de raad van commissarissen van AFC Ajax N.V. Hij was 10 jaar werkzaam bij adviesbureau Berenschot; de laatste drie jaar als lid van de groepsdirectie en statutair bestuurder. Sinds 25 juli 2011 was hij voorzitter van de raad van commissarissen van de Amsterdamse voetbalclub AFC Ajax N.V.. Naast het voorzitterschap bij Ajax is Ten Have adviseur, lid van de Raad van Commissarissen bij ABN Amro, voorzitter van de Raad van Commissarissen bij Cito, hoogleraar aan de Vrije Universiteit en medeoprichter van Ten Have Change Management.

Bron: Wikipedia. Beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen."

Alles van Steven ten Have

Samenvatting

Het Boek Verandering
Over het doordacht werken aan de organisatie

Steven en Wouter ten Have

Het Boek Verandering presenteert de belangrijke principes en kernkennis van organisatieverandering, zonder te simplificeren of te ideologiseren. Het beoogt een belangrijk deel van de ‘body of knowledge’ inzichtelijk te maken en verschillende vruchtbare perspectieven met elkaar te confronteren. Het doet dat door experts en leermeesters aan het woord te laten, de belangrijkste literatuur toegankelijk en in samenhang te presenteren, en in overzichtsartikelen relevante onderwerpen uit te diepen. De indeling is gebaseerd op vijf kernaspecten van organisatieverandering: diagnosticeren, ontwerpen, implementeren, interveniëren en monitoren.

De ondertitel ‘Over het doordacht werken aan de organisatie’, benadrukt het belang van het ‘doordenken’ van situaties, scenario’s en mogelijk aanpakken – waarbij interventies zowel op beheersing en sturing gericht kunnen zijn, als op loslaten en zelfsturing. ‘Doordenken’ vergt een scherpe blik op de situatie, de eigen mogelijkheden en de voordehanden kennis en ervaring.

Het Boek Verandering draait rond de vraag: hoe zorg je ervoor dat de organisatie zo in elkaar steekt dat ze goed functioneert? Het boek is rijk aan inzichten en perspectieven die de basis kunnen vormen voor het eigen leer- en afwegingsproces van managers, adviseurs en studenten – met name in situaties waarin men inzicht, keuze en actie moet koppelen.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 29 november 2003
Aantal pagina's: 338
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Steven ten Have
Tweede Auteur: Wouter ten Have
Co Auteur: Wichert ten Have
Hoofduitgeverij: Sdu Uitgevers

Overige kenmerken

Editie: Uitgeverij Nieuwezijds Amsterdam
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 18 cm
Product hoogte: 2.5 cm
Product lengte: 25 cm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 182 mm
Verpakking hoogte: 27 mm
Verpakking lengte: 252 mm
Verpakkingsgewicht: 804 g

EAN

EAN: 9789057121654

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Leiderschap

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.