Die Risikoeinstellung des Managements als Motiv für Unternehmensübernahmen

Name: Die Risikoeinstellung des Managements als Motiv für Unternehmensübernahmen
Author: Toralf Engler

Auteur: Toralf Engler

Taal: Duits

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Auteur: Toralf Engler Engler, Toralf

Duits
Paperback
9783838612201
17 december 1998
96 pagina's

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Samenvatting

Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Ziel der Arbeit war es, die Risikoeinstellung des Managements als Ursache fur Unternehmensubernahmen theoretisch herauszuarbeiten und diese Uberlegungen einer empirischen Studie zu unterziehen. Motivation fur die Untersuchungen ist die amerikanische Firma Beatrice, bei der das Management durch starke Ubernahmeaktivitaten ein stetiges Wachstum, aber auch das Ende der Firma erreicht hat. Die einfuhrenden Betrachtungen des ersten Kapitels umfassen eine Betrachtung der historischen und rechtlichen Aspekte, die Vorstellung anderer (vor allem klassischer) Sichtweisen fur Ubernahmen sowie eine nahere Auseinandersetzung mit dem Risikoeinstellungsbegriff. Die theoretische Untersuchung erfolgt in Kapitel 4. Da die Ursache der Ubernahme beim Management vermutet wird, erfolgt die normative Untersuchung im Rahmen der Prinzipal-Agent-Problematik. Das Grundmodell der Agency-Theorie ist aufgrund seiner einfachen Struktur jedoch nicht fur die Erklarung von Moral-Hazard-Anreizen hochqualifizierter Agenten geeignet. Deshalb wird es um eine Diversifikationsanstrengung, normale Risiko-Ertrags-Abhangigkeiten sowie Anstrengungen zur Informationsgenerierung erweitert. Weiterhin wird untersucht, inwieweit das Humankapital des Managements den Typ der Akquisition bestimmt. Der empirische Teil (Kapitel 5) umfasst die Ergebnisse von ca. 45 Arbeiten zu den in Kapitel 4 erwahnten Aspekten. Mit einem Datenbestand von 4.400 Ubernahmen aus den letzten 4 Jahrzehnten (Schwerpunkt Nordamerika und Deutschland) werden allgemeine Ergebnisse uber den Erfolg von Akquisitionen - hauptsachlich auf Seiten der ubernehmenden Firmen - abgeleitet. Hauptinstrument fur die Messung des Erfolgs ist die Event-Study, die abnormale Ertrage uber verschiedene Intervalle um den Tag der Ubernahmeankundigung misst. Unterscheidungen zwischen den verschiedenen Typen von Ubernahmen und Firmenkontrolle sollen die angesprochenen Managementmotive naher beleuchten. Desweiteren werden Humankapitalas"

Productspecificaties

Inhoud

Taal: de
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 17 december 1998
Aantal pagina's: 96
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Toralf Engler
Tweede Auteur: Engler, Toralf
Hoofduitgeverij: Diplom.De

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 148 mm
Product hoogte: 6 mm
Product lengte: 210 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 148 mm
Verpakking hoogte: 6 mm
Verpakking lengte: 210 mm
Verpakkingsgewicht: 136 g

EAN

EAN: 9783838612201

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Categorieën: Managementboeken

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Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Taal: Duits
Studieboek of algemeen: Studieboeken
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