Durf het verschil te maken Realistisch veranderen in organisaties

Name: Durf het verschil te maken
Author: Merlijn Ballieux

Auteur: Merlijn Ballieux

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Merlijn Ballieux Guido van de Wiel

Nederlands
Paperback
9789082936407
18 oktober 2018
256 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Hét vraagstuk van deze tijd gaat over het toevoegen van waarde. Wat is de ‘essentie’ of ‘bedoeling’ van een organisatie? En wat komt daarvan daadwerkelijk terecht? Dit vraagstuk vereist anders denken, maar zeker ook anders doen. Het vereist een manier van veranderen die ervan uitgaat dat de mensen de organisatie vormen en niet het papier of het plan. Kortom, het gaat om veranderen in de echte wereld. Merlijn Ballieux en Guido van de Wiel laten je zien hoe de verandering begint bij wat er al gaande is in de organisatie en hoe je daarbij aansluit. Ze dagen je uit om ketens van vertrouwen te bouwen en het échte gesprek niet uit de weg te gaan. Iedere ontmoeting is immers een kans voor een interventie en vele micro-interventies samen zorgen voor een megaverandering. Dit boek is daarmee een belangrijk kompas voor iedere veranderaar die op een realistische manier het verschil wil maken binnen een organisatie. Met een voorwoord van Wouter Hart en een epiloog van Manfred van Doorn. ‘Eindelijk weer eens een managementboek dat lekker leest en de spijker op de kop slaat.’ Rogier Thewessen – ondernemer, online marketeer en oprichter van o.a. YoungCapital ‘Merlijn en Guido belichten in dit boek het cruciale verschil tussen het veranderen van een organisatie en het veranderen vanuit een organisatie.’ Wouter Hart – auteur Verdraaide organisaties en Anders vasthouden ‘Durf het verschil te maken zorgt voor een nieuw soort veranderkunde waar een vorm van co-activisme in te beluisteren is.’ Manfred van Doorn – leiderschapstrainer, spreker en auteur ‘Merlijn en Guido geven in dit boek veel waardevolle handvatten om in het cultuurvormende proces binnen organisaties in te grijpen.’ Jitske Kramer, Corporate Antropoloog, auteur van onder andere Deep Democracy en coauteur van De Corporate Tribe en Building Tribes

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 18 oktober 2018
Aantal pagina's: 256
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Merlijn Ballieux
Tweede Auteur: Guido van de Wiel
Hoofduitgeverij: de Veranderbrigade

Overige kenmerken

Editie: 1
Product breedte: 172 mm
Product hoogte: 16 mm
Product lengte: 240 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 172 mm
Verpakking hoogte: 16 mm
Verpakking lengte: 240 mm
Verpakkingsgewicht: 562 g

EAN

EAN: 9789082936407

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.