Managing Organizational Change Process, Social Construction and Dialogue

Name: Managing Organizational Change
Author: Muayyad Jabri

Auteur: Muayyad Jabri

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Uitgever: Palgrave Macmillan Ltd

Auteur: Muayyad Jabri Estefan Jabri

Engels
Paperback
9780230244085
17 januari 2012
320 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Managing Organizational Change describes change as a socially constructed process, reinforced by the interactions of employees at all levels.The book emphasises the fact that change is an on-going phenomenon, not an event that will soon be over once the consultants have left, but a permanent feature of an adaptable organization.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 17 januari 2012
Aantal pagina's: 320
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Muayyad Jabri
Tweede Auteur: Estefan Jabri
Hoofduitgeverij: Palgrave Macmillan Ltd

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 179 mm
Product hoogte: 25 mm
Product lengte: 238 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 179 mm
Verpakking hoogte: 32 mm
Verpakking lengte: 231 mm
Verpakkingsgewicht: 582 g

EAN

EAN: 9780230244085

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Organisatiekunde

Boeken
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.