Organizational Behaviour and Change Managing Diversity, Cross-cultural Dynamics and Ethics
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Auteur:
Joseph W. Weiss
- Engels
- Paperback
- 9780324027099
- 01 juli 2000
- 458 pagina's
Samenvatting
This work provides the student with a contemporary and conceptual approach to understanding organizational change through a concise presentation of current organizational behaviour and models. The theme of planned change is integrated with classical organizational behaviour topics throughout the text. A major premise of the book is that organizations and individuals must understand and use consultative perspectives on change in order to meet their goals.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 01 juli 2000
- Aantal pagina's
- 458
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Joseph W. Weiss
- Hoofduitgeverij
- Cengage Learning, Inc
Overige kenmerken
- Editie
- 2nd Revised edition
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 178 mm
- Verpakking hoogte
- 222 mm
- Verpakking lengte
- 222 mm
- Verpakkingsgewicht
- 0.79 kg
EAN
- EAN
- 9780324027099
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Engels
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Studieboeken
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 30 euro en 22 cent. Dit is een tweedehands product.Alleen tweedehands
Goed
.
.
1 - 2 weken
Verkoop door
BAY EXPRESS
- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door BAY EXPRESS
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.