Sozialisationscontrolling So gelingt die Integration neuer Mitarbeiter
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Auteur:
Klaus Heinicke
- Duits
- Paperback
- 9783842884311
- 15 augustus 2013
- 96 pagina's
Samenvatting
Jedes Jahr treten Millionen von Arbeitnehmern ihre erste Stelle an oder wechseln ihren Arbeitsplatz. Fur die Auswahl neuer Mitarbeiter werden in der Praxis oft weder Kosten noch Muhen gescheut. So zahlen Unternehmen viel Geld fur Personalberater, professionelles Personalmarketing oder ausfuhrliche Tests, um die richtigen" Mitarbeiter zu finden. In Anbetracht dieser Kosten erscheint es logisch, dass ein Unternehmen daran interessiert sein musste, die neuen Mitarbeiter moglichst lange an sich zu binden. Dennoch verpassen viele Organisationen die schnelle und reibungsarme Eingliederung der Newcomer in das neue Arbeitsumfeld. Um dieses zu erleichtern, wird mit dem Sozialisationscontrolling ein Instrument vorgestellt, dass die Unternehmen bei der Steuerung und Kontrolle des Sozialisationsprozesses neuer Mitarbeiter unterstutzt. Durch die Durchfuhrung des Sozialisationscontrollings mit seinen Massnahmen soll der neue Mitarbeiter die genaue Definition seiner Position und seine Rolle im Unternehmen kennen lernen, alle fachlichen Qualifikationen und technischen Fertigkeiten zur Ausubung der Stelle erlernen, soziale Beziehungen aufbauen, Werte und Normen der Organisation verinnerlichen und die herausfordernden Aufgaben motiviert angehen
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Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 15 augustus 2013
- Aantal pagina's
- 96
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Klaus Heinicke
- Hoofduitgeverij
- Diplomica Verlag
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 148 mm
- Product hoogte
- 5 mm
- Product lengte
- 210 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 12 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- Verpakkingsgewicht
- 122 g
EAN
- EAN
- 9783842884311
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