Sozialisationscontrolling So gelingt die Integration neuer Mitarbeiter

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  • Duits
  • Paperback
  • 9783842884311
  • 15 augustus 2013
  • 96 pagina's
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Samenvatting

Jedes Jahr treten Millionen von Arbeitnehmern ihre erste Stelle an oder wechseln ihren Arbeitsplatz. Fur die Auswahl neuer Mitarbeiter werden in der Praxis oft weder Kosten noch Muhen gescheut. So zahlen Unternehmen viel Geld fur Personalberater, professionelles Personalmarketing oder ausfuhrliche Tests, um die richtigen" Mitarbeiter zu finden. In Anbetracht dieser Kosten erscheint es logisch, dass ein Unternehmen daran interessiert sein musste, die neuen Mitarbeiter moglichst lange an sich zu binden. Dennoch verpassen viele Organisationen die schnelle und reibungsarme Eingliederung der Newcomer in das neue Arbeitsumfeld. Um dieses zu erleichtern, wird mit dem Sozialisationscontrolling ein Instrument vorgestellt, dass die Unternehmen bei der Steuerung und Kontrolle des Sozialisationsprozesses neuer Mitarbeiter unterstutzt. Durch die Durchfuhrung des Sozialisationscontrollings mit seinen Massnahmen soll der neue Mitarbeiter die genaue Definition seiner Position und seine Rolle im Unternehmen kennen lernen, alle fachlichen Qualifikationen und technischen Fertigkeiten zur Ausubung der Stelle erlernen, soziale Beziehungen aufbauen, Werte und Normen der Organisation verinnerlichen und die herausfordernden Aufgaben motiviert angehen

Productspecificaties

Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
15 augustus 2013
Aantal pagina's
96
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Klaus Heinicke
Hoofduitgeverij
Diplomica Verlag

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
148 mm
Product hoogte
5 mm
Product lengte
210 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
148 mm
Verpakking hoogte
12 mm
Verpakking lengte
210 mm
Verpakkingsgewicht
122 g

EAN

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9783842884311

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