Word een held hoe bevlogenheid, vitaliteit en toewijding het verschil maken

Word een Held - Een inspirerend boek geschreven door een inspirerend mens! Na het lezen van het boek herken je in de praktijk direct mensen die bevolgen zijn. Het maakt een einde aan de mythe dat alleen mensen met talent of geld hun doelen kunnen bereiken. "Weinig dingen zijn op zichzelf onmogelijk en de bevlogenheid om ze te bereiken ontbreekt ons vaker dan de middelen"

'Word een HELD' is een boek dat je heerlijk in het weekend in het zonnetje in de tuin in één ruk uitleest omdat je het niet aan de kant kunt leggen. Het boek combineert de theorie met persoonlijke verhalen en inspirerende anekdotes waardoor het echt begint te leven. Omdat ik ontzettend enthousiast werd door het lezen van het boek en omdat uit het aangehaalde onderzoek blijkt dat 88% van de onderzochte werknemers niet bevlogen is, heeft het mij aangezet en geïnspireerd voor het onderwerp van mijn eindscriptie (Master of Culture and Change). Bevlogen werknemers werken harder, zijn doelgerichter en zorgen bovendien voor betere prestaties voor zichzelf en voor de organisatie. Het boek heeft zelfs aan de start gestaan van mijn eigen prestaties met mijn eindscriptie ‘Wat beweegt ambtenaren’, namelijk de nominatie van de NCOI scriptieprijs 2015. Het is een prettig leesbaar boek, zonder de wetenschappelijke onderbouwing uit het oog te verliezen! Er staan veel interessant ‘weetjes’ in, en ook het belang van sport en vitaliteit is een aansprekende combinatie die door de schrijver Bas Kodden gemaakt wordt. Een boek voor iedereen die geïnspireerd wil worden in mogelijkheden tot betere prestaties!

Het boek Word een HELD is een prettig leesbaar boek, vol verhalen en anekdotes over met bevlogenheid werken. Ik gebruik het boek ook in mijn workshops Wat is mijn talent?, omdat het de spijker op zijn kop slaat wat betreft het kennen van je talent en dat inzetten in je werk. Ik vind het boek een aanrader voor een ieder die het beste uit zichzelf wil halen, maar ook voor managers die het beste uit hun teamleden willen halen.

Ik las het boek vlak nadat ik een nieuwe weg was ingeslagen in mijn carrière. Ik heb het in een ruk uitgelezen. Ik snap nu een stuk beter wat mijn drijfveren waren om letterlijk te investeren in een nieuwe tak van sport en mijn onderneming na 8 jaar vaarwel te zeggen. Het boek was een feest van herkenning. Het maakte mij bewust van de mogelijkheden die ik heb en zekerder in de beslissingen die ik daarin neem. Met veel energie sprint ik nu over mijn nieuwe weg. Tevredenheid is ingeruild voor bevlogenheid, een waarde die je activeert om met toewijding aan de slag te gaan. Dit boek is een aanrader voor mensen die ook een HELD willen worden en voor hen die dat zijn maar het nog niet weten!

Als 88% van alle Nederlandse medewerkers niet bevlogen aan het werk is (en zo begint Bas Kodden) hebben we omgedacht nog enorm veel te winnen als samenleving. En het gaat hier niet alleen om werkplezier maar ook om aantoonbare bedrijfswinst die wordt gemist! Wie als leider met zijn organisatie aan de slag wil, heeft na het lezen van dit boek voldoende bagage om het lijnmanagement, de OR, HRM / P&O hele zinvolle en lastige vragen te stellen. Begrippen als engagement, talent, performance, passie en energie passeren de revue en in dit boek van Bas (Nyenrode) lees je er niet alleen over maar je voelt het ook. Het is een vrolijk en enthousiast boek. En dat gaat niet ten koste van zijn wetenschappelijke onderbouwing. Daarmee vind ik zijn boek een grote aanrader in dit genre. De voorbeelden, vaak uit de sportwereld, spreken aan. De talenten die Bas beschrijft aan de hand van de enneagramtypologie zijn leuk, verhelderend en inzichtelijk. Persoonlijk hoop ik dat hij in een volgende uitgave dieper op talenten ingaat, bijvoorbeeld aan de hand van de StrengthsFinder test van Gallup.