Door de bomen het bos zien ontdek de eenvoud onder de complexiteit in relaties en organisaties
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
- Nederlands
- Paperback
- 9789460001963
- 18 april 2016
- 327 pagina's
Samenvatting
In Door de bomen het bos zien gaat hij nog een stap verder. Transformatie kun je niet leiden. Het is een zelforganiserend proces. Leiders kunnen alleen maar een ecosysteem bewerkstelligen, waarin transformatie spontaan plaatsvindt. Ze dienen daarom de natuur te bestuderen en de principes die erin werkzaam zijn.
Moderne, succesvolle organisaties zoals Shell en Toyota zijn daarmee bezig. Leiders zoals Herman Wijffels zijn erdoor geïnspireerd. Door de bomen het bos zien kijkt breder dan alleen maar naar organisaties. Ook in het dagelijkse leven staan we altijd in relaties (gezin, buurt) en dat zijn ook ecosystemen.
Het boek verschaft vele verrassend nieuwe inzichten en geeft ook concrete wegen aan om te bewandelen en om 'te kijken, te zien en inzicht te krijgen in wat hij of zij eerder nog niet zag'.
Jan Bommerez (België, 1951) woont in Californië. Hij werkt hoofdzakelijk met management- en directieteams. Hij spreekt regelmatig in Europa op congressen en voor diverse organisaties, zowel in de profit- als in de non-profitsector.
Hij is auteur van de bestsellers FLOW en de kunst van het zakendoen, Minder Moeten Meer FLOW en Kun je een rups leren vliegen?
Jan Bommerez houdt zich tegenwoordig vooral bezig met 'Leren Loslaten'.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 18 april 2016
- Aantal pagina's
- 327
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Jan Bommerez
- Tweede Auteur
- René Hoppenbrouwers
- Hoofduitgeverij
- Uitgeverij Multilibris
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Product breedte
- 171 mm
- Product hoogte
- 22 mm
- Product lengte
- 240 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 171 mm
- Verpakking hoogte
- 22 mm
- Verpakking lengte
- 240 mm
- Verpakkingsgewicht
- 638 g
EAN
- EAN
- 9789460001963
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Over welke sector
- HR-management
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- Inspirerend
- fascinerend
- Vernieuwend
De zienswijze van Jan Bommerez in zijn boek 'Door de bomen het bos zien' is fascinerend en zo anders dan wij geleerd hebben op school, thuis, op het werk, in het leven. En juist die zienswijze van Jan helpt ons bij alle complexiteit van ons leven, onze wereld, onze toekomstige wereld. Gaandeweg neemt Jan Bommerez me mee in zijn denkwereld en ik raak bij elke pagina meer overtuigt van zijn gelijk. Over de essentie van fundamentele waarden als: respect, vertrouwen, harmonie en vanuit je hart. Over het belang van dialoog en emotionele intelligentie. We onderschatten de waarde en het belang van de dialoog, zegt Jan. Ik geloof het helemaal. ‘Als oordelen begint stopt het waarnemen.’ Het is een van de vele quotes die Jan aanhaalt. Voor mij is dit de rode draad uit dit boek. Stop met oordelen, besef dat je oordeelt en laat het los. Dat geeft ruimte voor nieuwsgierig zijn naar de ander, het is ruimte voor doorvragen en voor dialoog. Dat zijn geen complexe organisatieveranderingen, transities of transformaties. Dat is eenvoudig en kan vanaf nu. En kan ook bij jezelf beginnen. Ik word daar blij van.
Vond je dit een nuttige review?270 -
Positieve punten
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
De conclusies en aanbevelingen in dit boek zullen voor vele ergens bekend voorkomen maar ja we leven (tobben) door zoals we geconditioneerd zijn. Jan slaat de spijker op zn kop met zijn praktische aanpak om een nieuwe manier van samen leven te omarmen en de oude hiërarchische los te laten. Wij mensen moeten in relatie voor elkaar een ecosysteem creëren waarin wij onze talenten ontplooien ipv "te doen wat de baas zegt" of dit nu de baas in ons of een externe baas is. Bron van het oude is de eenzijdige kijk op denken. Het nieuwe houdt veel meer rekening met emoties en gevoelens (het zgn EQ). Transformatie, het proces van bevrijding van potentieel eigenlijk door te erkennen dat mensen afhankelijk zijn van elkaar. Als deze ontkent wordt volgt er fragmentatie (zoals nu in de krant staat) Als wederzijdse afhankelijkheid gerespecteerd wordt (zoals inmiddels op meer plaatsen dan we zien) ontstaat synergie (1+1=3), Dit bereiken we door dialoog (argumenten uit te wisselen om begrip voor elkaars standpunten te krijgen) ipv debat en geschreeuw (om te winnen). Synthese is hiervan het resultaat. Een werkbare oplossing op een hoger niveau. Een en ander wordt bereikt door bewustzijn van zichzelf en elkaar en informatie uitwisseling. Niemand heeft de wijsheid in pacht en samen ben je oneindig creatief.
Vond je dit een nuttige review?130 -
Positieve punten
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Verrassend
- Verrassend
Het past helemaal in de nieuwe tijd. Voor mensen die dralen zal dit boek helpen ze de stap te zetten in de nieuwe tijd. Ik raad dit boek aan bij mijn klanten die hun stijl van leiding geven van hiërarchisch naar ondersteunend moeten veranderen als ze blijvend succes willen boeken. Een van mijn klanten kwam daardoor zelf met de opmerking"maja ik heb altijd gedacht dat ik goede, en vriendelijke mensen moest selecteren maar eigenlijk heb ik mensen nodig die zich snel kunnen aanpassen"
Vond je dit een nuttige review?50 -
Positieve punten
- Goede kwaliteit
- Voordelige koop
- duurzaam
Negatieve punten
- Kwetsbaar
Verrijkend nieuwe inzichten in het transformatie proces met concrete toepassingen ... een echte aanrader !!
Vond je dit een nuttige review?10 -
een uniek boek
Vond je dit een nuttige review?00 -
Ik ben nog in het boek aan het lezen, maar het is zo leerzaam en waar.
Laten we het met z’n allen nu eens anders gaan doen en de mens op no 1 zetten!Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Ik ben aan het koken, kan het nog andere keer😀?
Ik heb per ongeluk alleen één ster ingedrukt. Heel eve gelezen( het boek is cadeau), maar ik ga zeker lezen, erg leerzaam en boeiend, vond ik die enkele bladzijde
Vond je dit een nuttige review?012
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 25 euro en 70 cent.- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.