Getting teams done

een praktische methode voor teamproductiviteit

Auteur:
Taal: Nederlands
5 reviews
5.0 van de 5 (5 reviews)
Getting teams done
Afbeelding 1 van 2
  • Nederlandstalig
  • 160 pagina's
  • 9789462200418
  • november 2013
Alle productspecificaties

Samenvatting

Je team staat voor grote uitdagingen, maar het werken met lijstjes en gedetailleerde planningen brengt jullie nu niet meer verder. Er zijn bovendien irritaties en spanningen in de samenwerking geslopen, ingegeven door ego's en politiek. Dat alles heeft tot gevolg dat dingen niet gedaan worden en kansen blijven liggen. Met Holacracy is het mogelijk om zulke 'spanningen' om te zetten in flow: om te werken vanuit een gezamenlijke focus die het mogelijk maakt als team snellere en betere beslissingen te nemen. Essentieel daarvoor is helderheid over rollen en verantwoordelijkheden, supereffectieve meetings, en eenduidige spelregels voor betere besluitvorming. Holacracy is een team- en organisatiemethodiek die verder gaat waar Getting Things Done ophoudt. De aanpak heeft een hoog praktisch gehalte en is voortgekomen uit jarenlange praktijkervaring in diverse sectoren. Aan de hand van een herkenbare casus wordt de lezer meegenomen in de belevenissen van een team dat deze aanpak aan den lijve ervaart.

Recensie(s)

'Getting things done' (2008)* van David Allen is de basis van deze uitgave die een logisch vervolg is om deze methode ook voor teams in te zetten. Aan de hand van een verhaallijn, van de marketingmanager die een grote klus op de rails moet zetten, wordt de implementatie van Getting Teams Done geïllustreerd. De marketingmanager vraagt zich of zijn team de grote klus kan klaren en met behulp van deze methode gaat het met vallen en opstaan lukken. De methode komt neer op gestructureerd samenwerken aan de hand van rollen en verantwoordelijkheden en deze vorm van samenwerken wordt Holacracy genoemd. Holacracy legt de nadruk op het verbeteren van de processen om zo uiteindelijk de structuur van de organisatie te verbeteren en het 'hogere doel' van een bedrijf te bereiken. Je zoekt de spanning op, in jezelf, in de samenwerking en zet deze energie om in activiteit. Holacracy heeft veel principes van sociocratie overgenomen en dit samen met de uitgangspunten van Getting Teams Done tot een nieuwe methode gevormd.

Paulien Schreuder

Reviews Getting teams done

  • Praktisch toepasbaar (4)
  • Toegankelijk (2)
  • Inspirerend (2)
  • Heldere uitleg (2)
  • Overzichtelijk
  • makkelijk leesbaar
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Schrijf een review
  • Praktisch boek
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap

    Makkelijk leesbaar boek dat je goed aan het denken zet over teams!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Holocracy duidelijk uitgelegd
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • makkelijk leesbaar

    Zeer goed leesbaar Nederlandstalig managementboek, waarin je in een paar uur tijd alles te weten komt over de ins en outs van Holocracy: wat is het en hoe kun je deze methode om je team in een flow te krijgen invoeren in je eigen team/ organisatie.
    De opbouw van het boek is helder. De theorie wordt verduidelijkt met een praktijk case. Hierdoor is het boek op meerder manieren te lezen - alleen de theorie, alleen de praktijk case of uiteraard beide.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Managementboek van het jaar
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Getting Teams Done zou managementboek van het jaar moeten worden -- voor mij is het dat al. Het maakt een complex onderwerk zeer toegankelijk, en is nog onderhoudend ook. Eindelijk een boek dat ik aan anderen kan geven als introductie.

    De auteurs spreken duidelijk uit ervaring, en iedereen die wel eens in een organisatie gewerkt heeft, zal de problematiek zeker herkennen. Meer dan herkenning, echter, biedt het een complete en werkbare oplossing aan, en ik kan uit ervaring zeggen dat het werkt. Dit is het boek dat onze directeur heeft overtuigd om hier mee aan de slag te gaan.

    Voorkennis van de Getting Things Done methode is niet vereist om het boek te kunnen volgen.

    Vond je dit een nuttige review?
    3 0 Ongepaste review?
  • Herkenbaar en praktisch
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Ik kan mij alleen maar aansluiten bij de andere review. Het boek leest zeer vlot, is zeer goed gestructureerd en door de afwisseling met de real-life case zeer herkenbaar. Een aanrader en de moeite om er in de praktijk het maximum van toe te passen.

    Vond je dit een nuttige review?
    3 0 Ongepaste review?
  • nieuw inspirerend teamwork!
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Prettig duidelijk boek. Als vervolg op getting things done, maar dan voor teams. Naast duidelijke uitleg ook meteen een uitgewerkt praktijkvoorbeeld. Heldere taal, prettig te lezen; om zo mee aan de slag te gaan!

    Vond je dit een nuttige review?
    4 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Auteur
Marco Bogers Marco Bogers
Soort
Met illustraties
Taal
Nederlands
Afmetingen
22x230x151 mm
Gewicht
390,00 gram
Verschijningsdatum
november 2013
Druk
1
ISBN10
9462200416
ISBN13
9789462200418

Je vindt dit boek in

Categorieën
Studie of Management
Managementboek
Uitvoering
Boek
Aanraders
Bestbeoordeeld
Select ledenvoordeel
Gratis verzending
Bindwijze: Paperback
20,00
Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, morgen in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (7)
Tweedehands
vanaf € 15,50
Tweedehands

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden

Over dit artikel zijn nog geen vragen gesteld.