HR en social media HR in de rol van gebruiker, business partner & change agent
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen over
Artikel vergelijken
- Nederlands
- Paperback
- 9789462152618
- 01 december 2014
- 343 pagina's
Samenvatting
Zodra organisaties 'iets' met sociale media gaan doen, krijgen zij te maken met een organisatie- en gedragsverandering en een essentieel andere manier van communiceren, samenwerken en organiseren. Organisaties die sociale media
succesvol inzetten, vertalen de essentie ervan door in de manier waarop zij
werken. HR speelt hierbij een belangrijke rol als gebruiker van sociale media, business partner en change agent.
HR & social media is voor HR-professionals, managers, studenten en andere
geïnteresseerden die zich willen verdiepen in hoe je met sociale media een
organisatie kunt verrijken. Het boek reikt handvatten aan als het gaat om waar te beginnen, hoe te implementeren en welke rol HR kan vervullen. Het uitgangspunt is de waarom-vraag: waarom zet je organisatie social media in?
De vele praktische voorbeelden over nut en toepasbaarheid, adviezen en tips
maken het een onmisbaar naslagwerk en inspiratiebron!
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 01 december 2014
- Aantal pagina's
- 343
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Diana Russo
- Tweede Auteur
- Inge Beckers
- Hoofduitgeverij
- Vakmedianet
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 158 mm
- Product hoogte
- 17 mm
- Product lengte
- 243 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 158 mm
- Verpakking hoogte
- 17 mm
- Verpakking lengte
- 243 mm
- Verpakkingsgewicht
- 631 g
EAN
- EAN
- 9789462152618
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Over welke sector
- HR-management
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Geweldig boek!Toon alleen de eerste 3 punten
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Inspirerend
Een aanrader voor HR Managers en Social Media experts!
Vond je dit een nuttige review?10 -
Een mooie start met social media en HR
Positieve punten
- Heldere uitleg
- Praktisch toepasbaar
Over social media wordt veel getweet, gepraat en geblogd. In het HR-vak denk je daarbij al snel aan ontwikkelingen en toepassingen in recruitment en wellicht arbeidsmarktcommunicatie: het twitteren van vacatures en het profileren van je organisatie op LinkedIn. Maar er is veel meer mogelijk. Op Twitter en Facebook, maar bijvoorbeeld ook met blogs en YouTube.
Dit nieuwe boek, de allereerste in zijn soort, combineert een schets van de stand van zaken op het gebied van social media met praktische tips en voorbeelden voor de toepassing ervan op HR-interessegebieden.
Het boek begint met een degelijk overzicht van de meest gebruikte social media en de huidige context van het veld, om lezers met verschillende achtergronden op gelijk kennisniveau te brengen. Daarna volgt er een praktische handleiding voor toepassing in HR. Dat wordt na een theoretisch begin een steeds rijkere bron aan ideeën en inspiratie om ook echt goed mee aan te pakken. Het optimale resultaat behaal je als social media een integraal onderdeel van de HR toolkit worden. Want je verrijkt je organisatie ermee.
Een nuttig boek en vooral een stevige start in het benutten van social media voor HR.Vond je dit een nuttige review?10 -
HR van de (nabije) toekomst
Positieve punten
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Heel leerrijk met concrete voorbeelden en hoe HR best evolueert in de nabije toekomst!!
Vond je dit een nuttige review?10
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
Anderen bekeken ook
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.