Terug Terug

Olifantenpaadjes organisatieverandering binnendoor en buitenom

Name: Olifantenpaadjes
Rating: 5.0 (2 reviews)
Author: An Kramer

Auteur: An Kramer

Taal: Nederlands

5,0 5

5,0/5 (2 reviews)

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Uitgever: Business Contact

Auteur: An Kramer

Nederlands
Paperback
9789047009849
15 november 2016
224 pagina's

Alle productspecificaties

An Kramer

An Kramer is organisatiecoach en veranderexpert met een speciaal oog voor de kracht van informele netwerken van organisaties. 'Het kan wel, want het
kan anders' is haar motto. Ze onderzoekt, schrijft en spreekt daarnaast over vormen van leren die individu, organisatie en maatschappij verbinden.
Ze werkt vanuit haar onderneming Nomadisch Veranderen en is als associate verbonden aan de Baak en Twynstra Gudde.

Alles van An Kramer

Samenvatting

Olifantenpaadjes zijn de slimme, alternatieve weggetjes die mensen zelf maken naast de bestaande officiële wegen. Ze zijn efficiënter dan de officiële bedachte structuur en iedereen maakt er zonder aarzeling gebruik van. An Kramer laat zien dat er ook binnen organisaties olifantenpaadjes bestaan, in de vorm van de informele organisatie: de energie, connecties, werkwijzen en ideeën die onzichtbaar onder de medewerkers leven, naast de formele hiërarchie. Kramer nodigt je uit om meer oog te krijgen voor die informele organisatie, je erin te verdiepen en haar te gebruiken voor het aanpakken van complexe verandervraagstukken. Met behulp van haar grondige en fundamenteel nieuwe aanpak creëer je niet alleen blijvende verandering, maar bouw je eveneens aan de positieve veerkracht die organisaties duurzaam maakt en draag je bij aan toekomstbestendige, zelfsturende en creatieve organisaties. An Kramer is organisatiecoach en veranderexpert met een speciaal oog voor de kracht van informele netwerken van organisaties. ‘Het kan wel, want het kan anders’ is haar motto. Ze onderzoekt, schrijft en spreekt daarnaast over vormen van leren die individu, organisatie en maatschappij verbinden. Ze werkt vanuit haar onderneming Nomadisch Veranderen en is als associate verbonden aan de Baak en Twynstra Gudde.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 15 november 2016
Aantal pagina's: 224
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: An Kramer
Hoofduitgeverij: Business Contact

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 135 mm
Product hoogte: 20 mm
Product lengte: 211 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 135 mm
Verpakking hoogte: 20 mm
Verpakking lengte: 211 mm
Verpakkingsgewicht: 316 g

EAN

EAN: 9789047009849

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Over welke sector: HR-management
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Ja, het kan anders!
- WandaMJ
- 70+ jaar
- Amstelveen
- 14 maart 2017
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Inspirerend
Een heel enkele keer verschijnt er tussen de veelheid aan boeken over verandering een boek waar ik blij van word. An Kramer heeft zo’n boek geschreven. Geen theoretische verhandeling, maar een doorleefd, goed geschreven verhaal over haar zienswijze, aanpak en inzichten die ze al doende heeft opgedaan. Haar taalgebruik past bij de inhoud van het boek: vernieuwend en speels. Begrippen als ‘onmaat’, ‘onomkeerbaar experimenteren’ en ‘nutteloze noodzaak’ heb ik direct van haar overgenomen.
Hoewel de informele organisatie het hoofdthema van het boek is en de kern ervan vormt, zijn de hoofdstukken daar omheen voor mij het meest inspirerend: het bredere kader en de maatschappelijke tendensen waarin ze haar aanpak plaatst en hoe zij zich laat inspireren door de werkwijze van kunstenaars en designers. De vele voorbeelden maken haar ideeën levend en tastbaar en daarmee ook bruikbaar om zelf mee te experimenteren.
Het boek voelt dan ook als een cadeautje van iemand die vrijuit en vrijgevig haar kennis, ervaring en inzichten deelt. Mijn dank daarvoor.

Vond je dit een nuttige review?

6

0
Anders veranderen
- Klotzie
- 60-69 jaar
- Uden
- 2 oktober 2017
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Goede kwaliteit
Nuttig boekje m.b.t. veranderen in een organisatie. Leest makkelijk, is handzaam en inspireert.

Vond je dit een nuttige review?

0

0