Voorbij Verandermanagement Whole Scal Change, de wind onder de vleugels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Hardcover
  • 9789013057300
  • 27 september 2008
  • 292 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Voorbij verandermanagement

Managers en organisatieadviseurs die verandering zien als een lineair en voorspelbaar proces maken een denkfout. In dit boek wordt betoogd dat veranderprocessen niet zijn te managen, ze zijn hooguit te faciliteren op interventieniveau. Veranderen betekent per definitie om kunnen gaan met onvoorziene omstandigheden. We moeten af van de angst voor onzekerheid en mogelijke imperfectie. Dit soort angst getuigt van naïviteit en leidt tot creatieve zelf-intoming. Ook moeten we af van de opvatting als zou het management of de organisatieadviseur een oplossing hebben voor alle problemen.
Kritisch zijn op huidige praktijken. Gezamenlijk een visie ontwikkelen op 'hoe dingen gedaan moeten worden'. Daarover met het gehele sociale systeem een dialoog aangaan. En elkaar gedurende een dialoog opnieuw leren aanspreken op gezamenlijk gemaakte afspraken. Dáár gaat het volgens de auteurs om.

Uitgaande van het Whole Scale Change-paradigma houden de auteurs een pleidooi voor zorgvuldige wanorde als aanpak van veranderingen. Aan de hand van een aantal nieuwe veranderprincipes en met behulp van - ook in Nederland bekende - interventiemethoden als Real-Time Strategic Change, Open Space, Appreciative Inquiry en World Café wordt in dit paradigma afstand genomen van de stereotype afdelings- en echelonsgewijze veranderaanpak. Dit leidt tot nieuwe theoretische inzichten, die hier worden geïllustreerd met actuele praktijkvoorbeelden, interventiebeschrijvingen en richtlijnen voor het organiseren van een dialoog, participatief veranderen en het werken met grote en kleine groepen.

Antonie van Nistelrooij is bedrijfskundige en organisatiepsycholoog. Hij werkt als universitair hoofddocent 'Talent & Organization Development' aan de Nyenrode Business Universiteit, en als universitair docent 'Verandermanagement & Organisatieadvies' aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.

Rob de Wilde is zo'n 25 jaar organisatieadviseur, interim-manager en managementtrainer. De Wilde publiceert veelvuldig over zijn vakgebied en is gastdocent aan diverse universiteiten.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum
27 september 2008
Aantal pagina's
292
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
A. van Nistelrooij
Tweede Auteur
A. van Nistelrooij
Hoofduitgeverij
Boom uitgevers Amsterdam

Vertaling

Eerste Vertaler
R. de wilde
Tweede Vertaler
R. de wilde

Overige kenmerken

Editie
1
Product breedte
158 mm
Product hoogte
16 mm
Product lengte
242 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
158 mm
Verpakking hoogte
16 mm
Verpakking lengte
242 mm
Verpakkingsgewicht
603 g

EAN

EAN
9789013057300

Je vindt dit artikel in

Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Taal
Nederlands
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Beschikbaarheid
Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 4 reviews
2
2
0
0
0
  • helder en interessant boek voor elke geinteresseerde

    Positieve punten

    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar

    Het boek geeft een helder beeld van veranderprocessen in organisaties. De uitleg wordt gegeven op een goed leesbare en aantrekkelijke manier, waardoor het boek interessant is voor mensen met kennis op dit gebied, maar ook voor leken goed leesbaar is.

    Kern van de boodschap in dit boek lijkt op het eerste gezicht pessimistisch: Verandering is niet te managen, niet simpel te plannen of voorspellen. Een organisatie is namelijk geen machine, maar een menselijk systeem en daardoor sterk afhankelijk van de aannames van deze mensen en hun reacties hierop. Verandering kan daarom enkel in de goede richting geleid worden, de uitkomst is nooit geheel zeker.

    De schrijvers van dit boek zijn echter geen veranderkundigen om vervolgens te verkondigen dat verandering onmogelijk en zinloos is. Voor het leiden van veranderingen worden de principes van het Whole Scale Change paradigma aangedragen, welke een veranderproces kunnen bevorderen. Ook worden er interventies geintroduceerd welke in de juiste uitvoering werkzaam zijn gebleken, gebaseerd op de Whole Schale Change principes. De auteurs geven met sprekende voorbeelden, een tikje gezonde spot en vele praktijkvoorbeelden een idee van de juiste en minder effectieve toepassing van deze principes en interventies.

    Een interessant boek voor iedereen die wel eens in aanraking komt met verandering binnen een organisatie. En na het lezen van dit boek, weet je dat iedereen daar onder valt.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Meet giraffe

    Super leuk ding en mijn kleinkids krijgen er geen genoeg van moeten er steeds tegenaan staan om te kijken of ze alweer gegroeid zijn

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Zeer goed!

    Positieve punten

    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap

    Ik ben zeer tevreden over dit boek. Wat ik vooral goed vind: Overzichtelijk, Praktisch toepasbaar, Heldere boodschap

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Helder en goed leesbaar managementboek

    Het boek is duidelijk gestructureerd, makkelijk leesbaar en goed aan te sluiten op de praktijk.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Hardcover

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 66 euro en 75 cent.
Uiterlijk 11 mei in huis
Verkoop door bol
In winkelwagen
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Vaak samen gekocht

  • Maak van je team een eenheid
    22,50
    Verkoop door bol
  • Bedrijfseconomische analyses
    101,95
    Verkoop door bol
  • Ontdek je sterke punten 2.0
    23,99
    Verkoop door bol

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen