Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y
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Auteur:
Benjamin Rudholzer
- Duits
- Paperback
- 9783958203082
- 15 januari 2015
- 52 pagina's
Samenvatting
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Private Fachhochschule Gottingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Jedes zweite der Top-1000-Unternehmen in Deutschland geht davon aus, dass es seinen Personalbestand im Jahr 2014 erhohen wird. Durch den Fachkraftemangel und der demographischen Entwicklung, rechnen diese Unternehmen, dass es bei uber einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen im Jahr 2014 schwierig wird, diese Stellen zu besetzten und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zusatzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskraften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer starker. Der demographische Wandel kann kurz so zusammengefasst werden, dass die potenziellen Mitarbeiter eines Unternehmens immer weniger werden, die bestehenden Mitarbeiter immer alter und die Kulturen der Mitarbeiter immer vielfaltiger werden. Wegen diesen Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es fur die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. In der Studie Recruiting Trends 2014' gaben die Top-1000-Unternehmen aus Deutschland und die Top-300-Unternehmen aus den Branchen Health Care, IT und Maschinenbau an, dass fur sie die Mitarbeiterbindung und das Entwickeln von Mitarbeiterbindungsstrategien die grossten internen Herausforderungen fur die Personalbeschaffung sind. Vor allem Unternehmen, die nicht in den angesagten Metropolregionen wie zum Beispiel Munchen oder Hamburg beheimatet sind, mussen die High Potentials uberzeugen, in diese Regionen des Berufs wegen zu ziehen. Dafur benotigen diese Unternehmen gute Argumente. Gerade die Generation Y ist sich im Jahr 2014 durchaus sehr bewusst, dass sie in einer Zeit lebt, in der die Wirtschafts- und Finanz
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Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 15 januari 2015
- Aantal pagina's
- 52
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Benjamin Rudholzer
- Hoofduitgeverij
- Bachelor + Master Publishing
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 148 mm
- Product hoogte
- 3 mm
- Product lengte
- 210 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 7 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- Verpakkingsgewicht
- 73 g
EAN
- EAN
- 9783958203082
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